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年終獎金都不用了？2016年136位私募基金經(jīng)理辭職，最多任職期八年，最短才3個月！
2021-03-09
12月5日，華富基金公示企業(yè)私募基金經(jīng)理王夏儒因本人緣故辭職，這名私募基金經(jīng)理辭職前執(zhí)掌3只股票基金。貼近年末，年終獎金也不用了嗎？ 這僅僅私募基金經(jīng)理辭職的冰山一角，熊牛買賣室潛心投資者個人行為...
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小米手機五年職工福利：為辛勤職工贈予金子米兔當(dāng)年終獎金!
2021-03-09
又到年末，想來許多大企業(yè)都是在積極主動提前準(zhǔn)備企業(yè)年會，實際上年大會上除賞析演出與品味美味可口之外，更讓人希望的怕是年終獎金的派發(fā)了。許多企業(yè)都是會挑選企業(yè)年會繁華的一天開展年終獎金及禮品的贈予工作...
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企業(yè)公司員工生日褔?yán)顒硬邉澐桨钢蛴螒驌尪Y物
2021-03-09
在重視公司文化的今日，企業(yè)多機構(gòu)員工活動就看起來十分的關(guān)鍵了。下邊大家討論一下之前推動公司員工團隊的凝聚力的好主題活動，公司公司職員生日褔?yán)顒硬邉澐桨钢蛴螒驌尪Y物。游戲簡介在重視公司文化的今日，...
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如何合理的方案策劃職工福利計劃方案規(guī)章制度?
2021-03-09
針對公司職員而言，公司員工福利代表著高興；殊不知，針對公司而言，公司員工福利代表著開支，即然投入就需要務(wù)必要有收益。職工做為公司員工福利的既得利益者也是收益者，有時候卻對公司得出的各種各樣企業(yè)春節(jié)禮...
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中秋佳節(jié)企業(yè)活動方案策劃
2021-03-09
中秋佳節(jié)企業(yè)活動方案策劃方案策劃組：家好月圓慶中秋節(jié)方案策劃組員：工作員分配：1）方案策劃員：2）業(yè)務(wù)員：3）活動場地布置：4）后勤管理員：月是中華民族、家庭和睦的代表。從古至今，中秋佳節(jié)不但是小家庭闔...
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公司職員生日會方案策劃主題活動聚會小游戲-用矩陣游戲給老壽星一個意外驚喜
2021-03-09
堅信每一個企業(yè)都是會送職工生日褔?yán)?，有立即贈送禮品，也是有組織活動的，今日而言說公司職員生日會方案策劃主題活動聚會小游戲。生日聚會活動的情況下每一個人都期待給老壽星一個意外驚喜做為祝愿，但是除開祝福...
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地區(qū)出員工福利國家免檢產(chǎn)品：職工生日褔?yán)盏案馊豢沙?00元
2021-03-09
2016年立刻要過去，不管你置身何處，不管你一直在哪一個企業(yè)或是機關(guān)事業(yè)單位，年終歲尾發(fā)職工福利，大伙兒一定都是會很關(guān)注。近日，又有許多省區(qū)陸續(xù)頒布了優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)，有一些地區(qū)要求職工生日褔?yán)盏案馊豢?..
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每個企業(yè)職工福利規(guī)章制度通用性模版【參照】
2021-03-09
盡管說每一個企業(yè)的狀況不一樣，可是許多公司規(guī)章制度是能夠通用性的。許多管理制度，只需依據(jù)企業(yè)本身的具體情況做一下調(diào)節(jié)就可以了，沒必要花些活力在去擬定一份全新升級的。下邊大家來共享一份每個企業(yè)職工福利...
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“自助餐廳”式職工福利規(guī)章制度(延展性褔?yán)?
2021-03-09
延展性褔?yán)址Q之為自助餐廳式褔?yán)?，或延展性褔?yán)桨?flexiblebenefitprogram)。是一種不同于傳統(tǒng)式移動式褔?yán)男侣毠じ＠?guī)章制度。職工能夠從公司所出示的一份列有各種各樣褔?yán)马椖康摹叭R單”中隨意選擇其所...
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2015兩會女士職工福利提議：女士產(chǎn)假延長至三年
2021-03-09
聚焦點2015兩會女士職工福利提議：北京市人民代表提議女士產(chǎn)假延長至三年 夜里經(jīng)常晚上起夜，大白天準(zhǔn)時工作，商品只有丟給老年人或家庭保姆照顧……它是絕大多數(shù)暑假女士生完孩子遭遇的現(xiàn)況。市人大代表、北京...
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技術(shù)補貼與員工福利：構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新文化的基石
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技術(shù)補貼與員工福利：共創(chuàng)企業(yè)繁榮與員工幸福的橋梁
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