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企業(yè)年假是一種什么體驗？企業(yè)年假和法定年假有哪些注意的？
2018-09-29
通常用人單位根據《職工帶薪年休假條例》和《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》來安排職工所休的假期被稱為法定年休假。實踐中，往往還存在用人單位在法律規(guī)定帶薪年休假之前，或者在法定年休假之外，為提高員工積極性...
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企業(yè)年假和法定年假有什么不同？公司年假有多少天？
2018-09-28
公司年假做為公司員工福利之一，反映了用人公司針對職工的關愛，是某種意義上的勞務報酬，提升了職工的員工滿意度，最后目地依然取決于塑造職工對公司的滿意度，激起員工的工作積極性，為用人公司產生更大的價值。...
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假如滴滴司機、美團外賣小哥需要提供員工福利會是什么體驗？
2018-09-27
最近美國網約車可遇到大劫了，在美國加州要求網約車企業(yè)，需要給司機給予正式員工的員工福利待遇。這就好比是滴滴需要給以每一位滴滴司機交納一份社保以及醫(yī)療保險。同樣美團也需要給每一位外賣小哥一份最低工資。...
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【謹慎】員工福利不夠好導致通用五萬員工罷工！
2018-09-26
員工福利不夠好導致通用五萬員工罷工！據路透社報導，本地時間9月16日0點剛過，美國最大的汽車企業(yè)——通用汽車公司已經超過4.9萬多名員工進行罷工游行。美國新聞媒體稱，此次是自2007年至今，美國汽車工人委員會...
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員工福利管理辦法：沒準備長久的員工福利，企業(yè)也不會太長久！
2018-09-25
期待與公司員工搭建起長久勞務關系的企業(yè)，自然會最大限度地協助公司員工營造幸?？鞓穼怼＿@就代表企業(yè)除開在基本的社會發(fā)展基礎商業(yè)保險等福利內容外，也要為公司員工給予緊緊圍繞將來的企業(yè)年金等養(yǎng)老服務補貼...
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相比傳統(tǒng)員工福利，彈性福利有哪些優(yōu)勢
2018-09-24
彈性福利的方式有利于公司擺脫“成本上升→令人滿意”的非良性循環(huán)。關鍵是有限的福利費用預算金以內，由公司員工自主挑選福利商品的福利方案。一般由公司出示這份列有各種各樣福利商品的萊單，員工能夠依據自身的...
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Google、京東這些好公司的福利？如何抓住員工的心！
2018-09-23
公司希望搞好員工福利方案與要求的搭配，要先搞好工作人員的人群分析，也要從發(fā)展戰(zhàn)略的視角衡量，人們未來發(fā)展方位在哪兒？潛在性趨勢在哪兒？人們未來要招騁、培育、留存哪些的優(yōu)秀人才，她們有哪些的特點，對福...
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員工福利方案設計需要注意哪幾點？
2018-09-22
做為HR主管，你也許有過那樣的親身經歷：新開設的褔利方案資金投入高額費用，卻備受職工非議。原來褔利方案費用一漲再漲，卻自始至終無法得到職工認同。究竟是職工愈來愈難纏，還是人們深陷了依靠高額褔利資金投入...
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始終在為企業(yè)員工造福利的HR，如何變成一無是處？
2018-09-21
時至今日，“將人事部摧毀”的呼吁讓HR們傷透了心，始終在為企業(yè)員工服務項目和造福的HR，如何變成一無是處？如今早已產生變化，人事部的服務人群也發(fā)生了翻天覆地的變化，而人力資源管理部門若不明白企業(yè)員工需要...
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什么樣的員工福利最變態(tài)？聽說這項福利的人都離職了！
2018-09-20
時代在變遷，對于企業(yè)的個性化褔利也愈來愈重視，之前比的是好友圈喊的薪水有多高，如今朋友圈曬的是員工褔利有多好！幾家歡喜幾家愁，收下你的膝蓋，我們還是來看看谷歌的變態(tài)福利吧！谷歌的福利制度始終讓人羨慕...
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