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企業(yè)年貨購，關(guān)愛員工用薪更要用心
2021-01-15
想要留住優(yōu)秀員工，讓員工有歸屬感和認(rèn)同感？關(guān)愛員工用薪更要用心，各種各樣的年會(huì)福利讓員工收獲滿滿，激發(fā)員工斗志。想要拉進(jìn)客情關(guān)系，讓企業(yè)和客戶長期合作，互利互贏？客戶禮贈(zèng)不能只看價(jià)格，禮輕情意重，更...
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員工生日發(fā)什么禮品好？
2021-01-15
員工生日發(fā)什么禮品好？公司人事應(yīng)該怎么制定生日福利方案？準(zhǔn)備生日福利這件事，的確很傷腦筋，員工福利平臺(tái)-福利plus建議從四個(gè)方面來考慮：1.首要考慮的是成本。在預(yù)算內(nèi)，如何以最少的成本選購到最好的生日福...
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企業(yè)怎么搭建屬于自己的員工福利平臺(tái)
2021-01-15
很多企業(yè)選擇發(fā)放員工福利的方式——中秋節(jié)發(fā)月餅，端午節(jié)發(fā)粽子，這已經(jīng)成為一種“老套路”。然而企業(yè)為此付出了大筆的費(fèi)用，員工卻感受不到企業(yè)的關(guān)懷，HR只能仰天長嘆“你還要我怎樣？我能給的卻又不是你想要的...
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為什么員工對(duì)公司福利總是不滿意？
2021-01-15
從公司的角度來看，員工福利更多的是為了吸引人才和留住人才。從員工的角度來看，不會(huì)有人是因?yàn)楦＠膯栴}而離開一家公司，但是很多人會(huì)因?yàn)橐患夜镜母＠貌缓茫鴽Q定是否選擇這家公司。因此，好的員工福利，...
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企業(yè)福利普遍縮水，傳統(tǒng)采購模式怎么升級(jí)
2021-01-15
某教育行業(yè)的李小姐：我們公司有2500人左右，以往節(jié)日福利預(yù)算100元/人，由于疫情影響，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)下滑嚴(yán)重，現(xiàn)在的福利降到35元/人。在培訓(xùn)平臺(tái)工作5年的孫先生說，公司的福利就是發(fā)節(jié)日福利禮品和下午茶，節(jié)日...
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一文讓你讀懂員工福利平臺(tái)
2021-01-15
近年來，企業(yè)逐漸重視員工福利板塊。然而對(duì)大部分的企業(yè)來說，員工福利管理還是比較傳統(tǒng)和古板的方式。傳統(tǒng)的發(fā)放管理方式不僅增加了企業(yè)的成本，還無法體現(xiàn)福利的價(jià)值，導(dǎo)致難以吸引和留住優(yōu)秀人才，員工滿意度不...
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為什么員工福利不發(fā)現(xiàn)金？90%以上的員工都喜歡這樣發(fā)
2021-01-15
相信很多人都被這個(gè)問題困擾過：過節(jié)是給員工發(fā)福利好還是直接給現(xiàn)金好呢？有的員工認(rèn)為：直接發(fā)現(xiàn)金紅包它不香嗎？還省時(shí)省力又省心！但現(xiàn)在越來越多的HR選擇給員工發(fā)福利而不是現(xiàn)金，這又是為什么呢？因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)金...
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員工福利平臺(tái)為什么備受企業(yè)喜歡？看完你就懂了
2021-01-15
員工福利是企業(yè)吸引人才、留住人才，提高企業(yè)核心競爭力的重要手段。如何吸引人才和留住人才，是人力資源戰(zhàn)略的核心內(nèi)容。而完善的員工福利計(jì)劃不僅能有效地滿足員工多樣化的需求，提高員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，有利于...
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企業(yè)稅負(fù)高達(dá)40%，員工福利費(fèi)竟然可以這樣減負(fù)？
2021-01-15
據(jù)財(cái)政部經(jīng)濟(jì)建設(shè)司發(fā)布的一份報(bào)告顯示，當(dāng)前企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)較重，綜合考慮稅收、政府性基金、各項(xiàng)收費(fèi)和社保金等項(xiàng)目后的稅負(fù)達(dá)40%左右。對(duì)于企業(yè)來講，最大的負(fù)擔(dān)是社保成本。特別是社保轉(zhuǎn)稅務(wù)征收，將使企業(yè)用工...
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企業(yè)員工福利平臺(tái)哪家好？
2021-01-15
企業(yè)員工福利平臺(tái)越來越受到企業(yè)的喜歡和使用，主要是因?yàn)椋阂环矫嫱ㄟ^平臺(tái)可以降低福利管理工作的負(fù)擔(dān)；另一方面平臺(tái)的“彈性化”使得員工對(duì)公司福利的滿意度大大提高。那么，企業(yè)員工福利平臺(tái)哪家好？首先，我們...
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