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員工關(guān)懷工作極考驗HR能力
2019-10-04
企業(yè)的員工關(guān)懷是一個系統(tǒng)，它貫穿了整個HR的六大模塊，可在職業(yè)規(guī)劃、人才梯隊建設(shè)、關(guān)鍵人才管理、任職資格、績效激勵、薪酬福利、培訓(xùn)體系的搭建、降低離職率等等方面體現(xiàn)。 其實員工關(guān)懷的本質(zhì)是溫暖人心...
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企業(yè)員工福利方案如何設(shè)計?建筑行業(yè)的薪酬福利制度有什么講究？
2019-10-03
企業(yè)員工福利計劃方案怎樣設(shè)計方案？如今越來越重視企業(yè)員工福利，這不但反映到企業(yè)的整體實力，也是關(guān)聯(lián)到一個企業(yè)可否創(chuàng)建優(yōu)良企業(yè)文化的主要表現(xiàn)。企業(yè)文化是企業(yè)的生命，是企業(yè)活力的原動力，高度重視員工福利...
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同樣是發(fā)錢，到手一樣多！多發(fā)員工福利和提高員工薪酬哪個更好呢？
2019-10-02
與基礎(chǔ)薪資對比，員工福利具備2個明顯特點：其一，基礎(chǔ)薪資一般采用的是貸幣付款和現(xiàn)金結(jié)算的方法，福利則一般采用商品付款和推遲付款的方法；其二，基礎(chǔ)薪資在企業(yè)的成本費新項目中歸屬于變動成本，福利則歸屬于...
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選擇創(chuàng)新型員工福利平臺，中秋福利花不了多少錢！
2019-10-01
各家自主創(chuàng)業(yè)公司的狀況不一樣，能夠提供的員工福利也理應(yīng)依據(jù)具體情況來分辨，下列例舉了一部分普遍的福利方式，供大伙兒參照。1、彈性上班時間絕大多數(shù)初創(chuàng)公司的工作中，全是那類沒法讓員工朝九晚五固定不動的...
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中秋福利,員工深深吐槽!HR：我太難了！
2019-09-30
針對中秋福利，很多時候得不到員工的感激，甚至還會有厭煩之感。這兒就有一個來自某公司員工吐槽！我發(fā)現(xiàn)了，每一次一到中秋佳節(jié)，公司發(fā)的中秋節(jié)福利，必是月餅這類的。原本吧，我認為也還好，終究它是公司對大家...
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如何挑選中秋節(jié)公司福利?公司中秋節(jié)福利需要知道的注意事項!
2019-09-29
馬上就將迎接我們的中秋佳節(jié)，很多企業(yè)都是提早準(zhǔn)備中秋佳節(jié)企業(yè)福利，絕大多數(shù)的的公司一般都是挑選月餅做為我們的中秋節(jié)福利。年年如此，這在所難免給人一種覺得就是這個企業(yè)十分的敷衍了事。那做為企業(yè)的HR，怎...
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公司沒有中秋福利怎么辦？員工福利申請書應(yīng)該怎么寫?
2019-09-28
說起節(jié)日福利，相信大家都有一肚子苦水，為什么別人的福利這么好，我們就哎哎哎！甚至于有些公司都沒有準(zhǔn)備任何的節(jié)日福利，對于這些沒有福利的公司怎么辦呢？當(dāng)然是找HR啦！曉之以情，動之以理！軟磨硬泡讓HR來籌...
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HR如何設(shè)計有創(chuàng)意的員工生日會
2019-09-27
企業(yè)為了增強團隊的凝聚力，并且促進同事之間的友誼。HR們每個月定期為當(dāng)月生日的員工舉辦一次創(chuàng)意型生日福利，讓每次生日會可以有不同的創(chuàng)意形式舉行。這種不同主題的溫馨、特別的員工生日會，在讓生日的員工感到...
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如何提高員工福利待遇?如何設(shè)計員工薪酬體系！
2019-09-26
如何提高員工福利工資待遇？務(wù)必留意的客觀事實是，持續(xù)升高的薪酬成本費，早已變成企業(yè)愈來愈覺得工作壓力的壓力。另外，只是借助薪酬增漲，只有換得員工短時間感受到的企業(yè)關(guān)愛，而沒法轉(zhuǎn)換變成她們在長期性范疇...
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法定福利和單位福利有什么區(qū)別?“享受福利”是勞動者的勞動權(quán)利！
2019-09-25
說起福利大家并不陌生，也喜歡在朋友圈相互炫耀自己公司的福利，今天發(fā)了啥啥啥！明天團建一個星期！這些總是讓人默默羨慕嫉妒恨，可是很無奈我們公司也就這樣，還能這么辦？你要知道“享受福利”是勞動者的勞動權(quán)...
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