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企業(yè)怎么做員工體檢
2019-07-07
有人力資源專家說“入門級的企業(yè)福利不是發(fā)蛋糕，而是每年給員工體檢。”只有當企業(yè)能持續(xù)增長后，才會有財力和精力去在意員工的身體健康，才會把員工健康管理提上日程計劃。企業(yè)為什么每年都樂意支出巨額的體檢費...
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如何實現(xiàn)企業(yè)智能化福利發(fā)放模式！大數(shù)據(jù)智能選品,節(jié)省采購時間,提高效率
2019-07-06
中秋節(jié)快到了，許多企業(yè)的行政部門或是購置都會問一個難題：員工福利怎么發(fā)？依據(jù)數(shù)據(jù)分析，平均本年度福利費用預(yù)算在500-1000元之間的員工，占總體企業(yè)福利的41%。傳統(tǒng)式的“米面糧油”早已不可以考慮員工對福利...
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福利PLUS中秋解決方案
2019-07-05
總裁辦：大家好啊，今天召集大家！開會時討論下集團中秋節(jié)禮品采購，大家把需求都提一提。市場部：今年受大環(huán)境影響，市場部決定采購一批營銷物資用于線上和線下兩個場景做促銷。公關(guān)部：中秋節(jié)是傳統(tǒng)節(jié)假日，又恰...
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福利PLUS企業(yè)福利計劃教HR如何利用有限的成本打造“高回報”的員工福利！
2019-07-04
2020以一場席卷全球的新冠疫情，對全部社會經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)業(yè)務(wù)流程的發(fā)展趨勢都產(chǎn)生長遠的影響。今年福利PLUS梳理諸多企業(yè)第一季度匯報數(shù)據(jù)顯示：今年預(yù)估普調(diào)薪酬年增長率（沒有凍薪）已降低到5.0%，比今年第四季...
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重要通知！員工福利這些情況下要補繳個人所得稅!
2019-07-03
員工福利實質(zhì)上是企業(yè)的成本，但這類成本有獨特性，它的產(chǎn)生不立即與生產(chǎn)運營有關(guān)。福利費只要是可以切分，確立所屬本人的，一般不可以在企業(yè)個人所得抵扣。福利無論是貸幣方式，還是商品方式，都須劃入薪水繳納個...
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福利PLUS拍了拍你，超級個性的員工福利領(lǐng)取方式！
2019-07-02
之前，員工的福利一般接到的,全是節(jié)慶日的福利品;如端午粽子、中秋節(jié)月餅……員工表明很開(wu)心(gan)，可是，每一年全是這種福利，或多或少有一種歲歲年年花類似的覺得。實際上員工也想追趕時期的腳步，期待接到...
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員工福利獎勵和激勵到底有區(qū)別嗎?你真的不知道嗎？
2019-07-01
員工福利在企業(yè)管理中是不可或缺的元素之一，其中員工福利中，獎勵和激勵有什么區(qū)別呢？在傳統(tǒng)式管理方法的邏輯思維里，存有四大錯誤觀念：一是重考評、輕激勵：二是重獎勵、輕激勵：三是重監(jiān)管、輕激勵；四是重規(guī)...
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福利PLUS助力企業(yè)解決員工福利難題！騰訊也做了！
2019-06-30
福利是薪酬管理體系的關(guān)鍵構(gòu)成部分，是員工的間接性酬勞。伴隨著經(jīng)濟發(fā)展的發(fā)展趨勢、企業(yè)間市場競爭的加重，豐富的福利工資待遇比高薪職位更能合理地鼓勵員工。因而，企業(yè)依據(jù)本身狀況和員工情況設(shè)定不一樣的福利...
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福利PLUS企業(yè)福利平臺解決方案！滿足每個員工的個性化需求
2019-06-29
在企業(yè)管理方法中，員工鼓勵是十分關(guān)鍵的一種管理方法，吸引住出色的優(yōu)秀人才，激發(fā)員工工作熱情，提升生產(chǎn)主力，完成企業(yè)和員工的相互發(fā)展趨勢等。在基礎(chǔ)的薪酬管理制度以外，員工福利做為鼓勵的關(guān)鍵構(gòu)成部分，在...
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福利PLUS深度調(diào)研報告2020版，企業(yè)福利管理及彈性福利
2019-06-28
長期以來，人力資源一直困擾著人力資源，如何吸引員工，建立企業(yè)競爭力？怎樣關(guān)注員工，提高她們的信任感？怎樣保持員工，提升員工的滿意率呢？220萬用戶，100多家企業(yè)，多個行業(yè)優(yōu)化企業(yè)福利方案建立福利項目核心...
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