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福利plus:關愛員工成長——新企業(yè)文化的靈魂
2019-05-28
運營企業(yè)就是在運營人心，把員工的心思都聚在公司事業(yè)上。所以我們必須打造正確思維方式，科學的方法論、雷厲風行的執(zhí)行力。一直在思考如何攏絡員工人心的管理者，和期待得到公司重用從而過上美好人生的員工。都能...
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福利PLUS端午推出5檔標準套餐,多檔價位企業(yè)可自由選擇！
2019-05-27
實際上選職工福利能夠從好多個層面來考慮到，購置方式便捷，選購和運送都便捷；福利禮物有特點，例如端午節(jié)換個款式別一直選棕子；能夠讓職工自身網(wǎng)絡投票挑選，即然是職工福利那麼職工就可以自主挑選，自然價錢還...
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福利plus：HR知道關愛員工的第11種方法嗎
2019-05-26
員工是一個企業(yè)最重要的資源，企業(yè)要發(fā)展需要依賴優(yōu)秀員工的共同協(xié)作和努力，才有機會實現(xiàn)企業(yè)的生存和發(fā)展狀大的目標。企業(yè)必須不斷的給予員工一定的關愛，關心他們的物質(zhì)需求和精神需求，才能提升他們的工作績效...
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福利plus:社保入稅后企業(yè)如何是好？
2019-05-25
企業(yè)的開支來自哪里？除了生產(chǎn)設備和原材料、倉儲之外，估計就是員工薪酬開支了。人才是企業(yè)的核心，只有人才匯集的公司才更有戰(zhàn)斗力。同時人才的工資支出就多，比一般的人力成本要高。我國的民營經(jīng)濟、中小型實體...
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福利plus：關愛員工 以人為本
2019-05-24
人才是企業(yè)的核心，企業(yè)只有留住人才、創(chuàng)造人才才能在激烈的市場競爭中成長。企業(yè)關愛員工,員工也會關愛企業(yè),企業(yè)善待員工,員工必然回報企業(yè)。只有帶著對員工的深厚情感來做工作,既教育人,引導人、關心人、幫助人...
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福利plus:企業(yè)越是艱難，越不能靠裁員來拯救
2019-05-23
現(xiàn)在處于“后疫情”時代，哪些公司會被淘汰，哪些公司會轉(zhuǎn)化危機獲得新機會。這一切都跟企業(yè)如何對待“人才”有關。人才對企業(yè)的重要性甚至高過現(xiàn)金流。相信嗎？員工福利不只是說說而已！“后疫情”時代，企業(yè)該做...
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福利PLUS致力于為企業(yè)提供多元化的節(jié)日關懷方案
2019-05-22
每到逢年過節(jié)，朋友圈內(nèi)一直也有各式各樣的心態(tài)，意外驚喜、高興、羨慕嫉妒、抱怨、煩惱、寂寞交織著，讓“企業(yè)逢年過節(jié)又發(fā)過哪些”變成比傳統(tǒng)節(jié)日自身還受歡迎的話題討論。企業(yè)的端午節(jié)日福利，就好像戀人的玫瑰...
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2020端午由福利plus為HR提供員工福利方案！
2019-05-21
端午節(jié)將至，粽葉飄香！福利plus又來為HR小伙伴們提供端午員工福利方案來啦！優(yōu)秀的彈性福利可以提升員工幸福感和歸屬感，這也是近幾年企業(yè)喜好的員工福利趨勢。對企業(yè)來說，福利支出和工資支出之間不成比例，可福...
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2020端午節(jié)員工福利就找員工關愛專家
2019-05-20
繁忙敬業(yè)的HR，2020年端午節(jié)越來越近了，端午員工福利采購的工作越來越緊迫。有多少HR在這個時候想過：怎么辦？年年端午都需要發(fā)員工福利，這是我國傳統(tǒng)的大節(jié)日。只是每年的端午節(jié)員工福利的采購，總有些不大不小...
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端午節(jié)員工福利方案，請領導審批
2019-05-19
HR黃小姐：一年一度的傳統(tǒng)佳節(jié)-端午節(jié)即將到來，為凝聚員工對公司的向心力，彰顯公司對員工關愛的企業(yè)文化，特制定端午節(jié)員工福利方案，請領導審批！ 1、端午粽子粽子是端午節(jié)必不可少的的，它是端午節(jié)的象征...
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2025-07-07
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中秋佳節(jié)，企業(yè)福利傳遞溫情
2025-07-07
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中秋佳節(jié)，讓員工真正感受到員工福利
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中秋佳節(jié)，企業(yè)福利彰顯溫情與關懷
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