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病退工資計(jì)算方法: 病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。
一、一般來(lái)說(shuō)病退工資怎么計(jì)算? 病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。 ?。ㄒ唬┢髽I(yè)職工病退:對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定,已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工,如男性年滿50周歲,女性年滿45周歲,且繳...
一、事業(yè)單位績(jī)效工資是什么含意1、績(jī)效考核工資又被稱(chēng)為業(yè)績(jī)考核漲薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資或與評(píng)定掛勾的薪水,要以員工被聘入崗的本職工作為主導(dǎo),依據(jù)職位科技含量、義務(wù)尺寸、勞動(dòng)效率和自然環(huán)境好壞明確崗級(jí),以經(jīng)濟(jì)收...
一、臨時(shí)工工資規(guī)范怎樣要求1、臨時(shí)性薪水依據(jù)實(shí)際交付工作具體內(nèi)容來(lái)定,不少于最低工資規(guī)定。2、所說(shuō)零工可以說(shuō)是指短期內(nèi)正式工、非全日制日制正式工或是以完成某種每日任務(wù)為期限的正式工3、零工便是臨時(shí)在單...
一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位新春佳節(jié)加班加點(diǎn)可發(fā)加班工資嗎1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位新春佳節(jié)加班加點(diǎn)是沒(méi)有加班費(fèi)的。2、法律規(guī)定:《公務(wù)員法》第八十一條條公務(wù)員按照國(guó)家要求享有福利工資待遇。我國(guó)依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力提高公務(wù)...
病假工資計(jì)算基數(shù):1、其可以由勞動(dòng)合同進(jìn)行約定,但是不得低于相應(yīng)的崗位工資;2、如果集體合同或集體協(xié)商約定標(biāo)準(zhǔn)高的,取其高;3、雙方無(wú)任何約定的,按照勞動(dòng)者正常出勤月工資的70%來(lái)確定。職工病假待遇如果高于...
病假工資計(jì)算基數(shù):1、其可以由勞動(dòng)合同進(jìn)行約定,但是不得低于相應(yīng)的崗位工資;2、如果集體合同或集體協(xié)商約定標(biāo)準(zhǔn)高的,取其高;3、雙方無(wú)任何約定的,按照勞動(dòng)者正常出勤月工資的70%來(lái)確定。職工病假待遇如果高于...
一、工傷期間工資實(shí)際由誰(shuí)派發(fā)1、工傷期間的工資實(shí)際由單位發(fā)放。停工留薪期內(nèi),所屬單位按月支付工資,職工的原薪水福利工資待遇不會(huì)改變。而停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月,傷勢(shì)比較嚴(yán)重或是情況特殊可以稍微增加...
外資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)是不是可用“探親假”的相關(guān)規(guī)定西安律協(xié)對(duì)外技術(shù)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任、辦公室主任覺(jué)得:探親假的相關(guān)規(guī)定事實(shí)上已不適合現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,但考慮到該政策法規(guī)并沒(méi)有被調(diào)整或廢除,故其...
1、繳費(fèi)單位根據(jù)機(jī)關(guān)社保處規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)(繳費(fèi)年度1月份應(yīng)發(fā)工資減獨(dú)生子女費(fèi))和繳費(fèi)比例(單位18%、個(gè)人2%)計(jì)算繳費(fèi)金額,并填寫(xiě)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投?;麅?cè)》(一式二份)和《機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納...