公司員工福利有什么好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目?好的企業(yè)社會(huì)保障制度計(jì)劃方案

　　題目：公司員工福利有什么好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目?好的企業(yè)社會(huì)保障制度計(jì)劃方案　　職工福利是薪酬管理體系的關(guān)鍵構(gòu)成部分，是公司或其他組織以褔?yán)姆绞匠鍪窘o職工的酬勞。褔?yán)菍?duì)職工日常生活的照料，是機(jī)構(gòu)為職工...

助推公司職工福利設(shè)計(jì)方案 分享匯福利平臺(tái)發(fā)布

　　助推公司職工福利設(shè)計(jì)方案分享匯福利平臺(tái)發(fā)布.90%之上的公司都給職工派發(fā)各種各樣褔?yán)?，但還是阻擋不上年末員工辭職潮？難題很有可能出在企業(yè)福利設(shè)計(jì)方案上?！　?2月7日，F(xiàn)ESCO廣東省方勝人力資源管理服務(wù)項(xiàng)...

滁州一公司強(qiáng)賣草莓苗給職工引不滿意 公司否定稱是“職工福利”

“大家企業(yè)休閑度假村種的草莓苗不清楚是庫(kù)存積壓還是別的是什么原因，剛過(guò)完年，單位領(lǐng)導(dǎo)干部就在微信群聊通告，規(guī)定全部職工務(wù)必選購(gòu)，乃至放話不買的立即從薪水里扣，這也可笑至極了。”日前，有自稱為是滁州金...

潤(rùn)通駕校學(xué)車職工生日褔?yán)?/a>

企業(yè)員工關(guān)懷，千萬(wàn)不能忽視這兩點(diǎn)

人才的重要性顯而易見，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的現(xiàn)在，越來(lái)越多的企業(yè)開始關(guān)注職工體驗(yàn)，同時(shí)更多地展開職工關(guān)懷活動(dòng)。職工關(guān)懷所涉及到的方面是很廣泛的，這兒要提醒HR朋友們，以下千萬(wàn)兩點(diǎn)不能忽視。第一點(diǎn)是對(duì)職工...

什么叫職工福利，職工福利有什么？

公司的每一個(gè)職工的支配權(quán)全是遭受法律法規(guī)維護(hù)的，而每一個(gè)企業(yè)內(nèi)部也是有對(duì)于職工的實(shí)際薪資福利。那麼一般狀況下職工福利有什么呢?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，堅(jiān)信是許多員工也不太掌握的，下邊就要我給你做詳盡解釋。一、...

員工福利平臺(tái)：怎樣搞好公司的個(gè)人社保風(fēng)險(xiǎn)防控

實(shí)例：某儀器儀表企業(yè)，為了更好地減少人工成本，公司一直選用職工同意選購(gòu)個(gè)人社保的笨辦法：即不愿意選購(gòu)個(gè)人社保的，當(dāng)事人職工僅用寫成一份因本人緣故不肯選購(gòu)個(gè)人社保的申請(qǐng)辦理就可以。殊不知，人有旦夕禍福...

計(jì)劃生育假扣工資嗎

　　在現(xiàn)代社會(huì)中，福利規(guī)章制度的發(fā)展趨勢(shì)是如今一個(gè)極大的發(fā)展，在這里在其中有一個(gè)十分關(guān)鍵的要求便是女性的生育假，大家都知道女性生孕是一件十分的痛楚的事兒。下邊就要我為大伙兒產(chǎn)生計(jì)劃生育假扣工資嗎的相...

公司選撥優(yōu)秀人才的六個(gè)規(guī)范

公司對(duì)優(yōu)秀人才的渴望早已到瘋狂的程度，但公司必須哪些的優(yōu)秀人才?對(duì)優(yōu)秀人才考量的規(guī)范又是啥?實(shí)際上不一樣公司、不一樣職位對(duì)優(yōu)秀人才的規(guī)定也不同樣，但對(duì)優(yōu)秀人才的鑒定，關(guān)鍵或是對(duì)于一下六點(diǎn)開展。1.文憑文...

哺乳期間轉(zhuǎn)崗減薪如何賠付？

一、哺乳期間轉(zhuǎn)崗減薪如何賠付?《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條：用人公司不可因女工孕期、生孕、喂奶而減少其薪水、給予解雇、與其說(shuō)消除工作或是聘任合同?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條：對(duì)喂奶沒(méi)滿1歲寶...