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企業(yè)福利的公司有哪些

公司員工福利有哪些 1、餐補福利:為員工提供餐飲補貼,或者為正式員工免 費提供午餐;2、健康體檢:年度體檢、常規(guī)體檢等健康關(guān) 懷;3、交通差旅:交通補助、出差補助

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企業(yè)破產(chǎn)還需要付款年終獎金嗎

一、企業(yè)破產(chǎn)還需要付款年終獎金嗎企業(yè)破產(chǎn)時，要付款員工的薪水、社會發(fā)展保險費和法律規(guī)定賠償金，假如年終獎金在勞動合同書或是公司規(guī)章制度中有要求，納入員工工資之一，則散伙時要付款年終獎金?！吨腥A人民共...

自主創(chuàng)業(yè)公司招人的關(guān)鍵點與防范措施

招人難，自主創(chuàng)業(yè)公司招人更難，一沒資產(chǎn)，二沒名氣，因此，初創(chuàng)公司拿啥子和侯選人談，拿哪些招騁杰出人才？自主創(chuàng)業(yè)公司招人的難題針對初創(chuàng)公司而言，遭遇著一些難題：1.資產(chǎn)比較有限，發(fā)不起高薪職位，乃至連銷...

有企業(yè)欠薪會得到哪些懲罰

一、企業(yè)欠薪會得到哪些懲罰擔負法律責任和行政責任，情節(jié)惡劣的，追責刑事處罰。1、用人公司未依照勞務(wù)合同的承諾或國家規(guī)定立即全額付款員工勞務(wù)報酬的，由工作行政機關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報酬、加班工資或經(jīng)濟補...

企業(yè)欠薪會得到哪些懲罰

一、企業(yè)欠薪會得到哪些懲罰擔負法律責任和行政責任，情節(jié)惡劣的，追責刑事處罰。1、用人公司未依照勞務(wù)合同的承諾或國家規(guī)定立即全額付款員工勞務(wù)報酬的，由工作行政機關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報酬、加班工資或經(jīng)濟補...

做招騁大家必須留意那些關(guān)鍵點？

近期見到許多人事部門的人到埋怨，招聘人才很難干了：接到的個人簡歷少，通告來招聘面試的員工被“爽約”，招聘面試階段遇到各種各樣奇怪，招騁單位為惹人真的是煞費苦心……那麼接下來咱們就來討論一下從簡歷投遞...

不法用人怎樣評定 如何評定不法用人

假如用人公司或是員工的行為主體真實身份不過關(guān)得話，那麼這時員工到公司工作便會發(fā)生不法用人的狀況，這時一旦被發(fā)覺便會追責用人公司的法律依據(jù)。那實際中這一不法用人怎樣評定呢?而不法用人又具備如何的法律特...

建筑工程公司和民工是勞務(wù)關(guān)系嗎?

在許多建筑施工，干臟活臟活的全是民工，她們?yōu)榻?jīng)濟社會發(fā)展做出了卓越貢獻。有時民工并沒有和建筑工程公司簽定勞動合同書，假如產(chǎn)生勞務(wù)糾紛，則最先要確定是不是存有勞務(wù)關(guān)系。那麼，建筑工程公司和民工是勞務(wù)關(guān)...

怎么判斷是不是存有勞務(wù)關(guān)系？

子公司跟公司總部沒有同一個本地，但兩側(cè)也是有有關(guān)，一些辛勤勞動者是在子公司里面工作，與子公司中間簽署了辛勤勞動合同書，但公司總部戰(zhàn)況企業(yè)更高一些一個級別，那麼，怎么判斷與子公司和公司總部是不是存有勞...

企業(yè)周轉(zhuǎn)資金艱難能延遲時間發(fā)放工資嗎？

　　上年5月，小潘所屬的某外貿(mào)企業(yè)因周轉(zhuǎn)資金艱難，經(jīng)企業(yè)股東會科學(xué)研究后，決策延遲薪水的派發(fā)。沒多久以后，小潘遞交了一份離職報告，原因是企業(yè)未依照合同約定的日期向自身付款勞務(wù)報酬，并規(guī)定企業(yè)依規(guī)繳納...

離職以后勞務(wù)關(guān)系不消除的危害是啥？

公司單位與未終止勞動合同的員工簽訂合同，應(yīng)擔負因而產(chǎn)生的不好法律法規(guī)不良影響?！秳趧雍贤ā返诰攀粭l公司單位招收與別的公司單位還沒取消或是終止合同的員工，給別的公司單位導(dǎo)致?lián)p害的，理應(yīng)擔負連同承擔...