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公司福利一般有什么

大家在找工作的時候,除了看職位與自己是否匹配之外,還會看這個公司的福利待遇。

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HR如何給求職者一個有效的薪酬？

做HR這一領(lǐng)域確實難以，看起來無限風光，實際上其中滋味，誰做有誰知道，便說和求職者談薪酬吧，薪酬談高了，老總不開心，自身也煩悶，薪酬談低了，別人不肯來，為自己的招聘人才產(chǎn)生了非常大的難度系數(shù)，平行線單...

職業(yè)規(guī)劃師指導(dǎo)五大漲薪攻略大全

房價上漲、高租金、高物價水平……沒什么沒有價格上漲，盡管許多公司都是在漲薪，還有一些公司上漲了漲薪力度，可或是跟不上物價飛漲的速率。許多打工者埋怨，加了薪，也沒能減輕是多少生活壓力。全國兩會前的社情...

公司裁減人員有什么限定

依照有關(guān)法律法規(guī)中的要求，公司假如要對內(nèi)部員工開展裁掉得話，最先必須做到裁人的規(guī)范，以后，才算是容許公司裁減人員的。另外，在具體剪裁公司員工的情況下，也是有一定的限定。那究竟公司裁減人員有什么限定呢...

薪酬管理體系設(shè)計方案特別注意的好多個難題

A公司是一家醫(yī)療行業(yè)發(fā)售企業(yè)，之后踏入了多元化戰(zhàn)略的路面，重新組建了以原先業(yè)務(wù)流程為主導(dǎo)的A1公司和依據(jù)市場的需求開發(fā)設(shè)計藥物的A2公司，A2公司的運營經(jīng)濟效益好于A1公司，員工的工資、獎勵金、福利也都高過A...

領(lǐng)到政府部門政府特殊津貼的標準有什么？

科技進步是第一生產(chǎn)力，在我國素來高度重視人才團隊基本建設(shè)，這關(guān)聯(lián)到在我國高新科技水準的提升和競爭能力的提高。在我國每一年都是會發(fā)布當初享有政府部門政府特殊津貼的成員名單，這些人能夠每月從政府部門手上...

與加班費相關(guān)的相關(guān)法律法規(guī)有什么

與加班費相關(guān)的相關(guān)法律法規(guī)有什么《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行員工每日上班時間不超過八小時、均值每星期上班時間不超過四十四鐘頭的工時制度。第三十八條用人公司理應(yīng)確保員工每星期最少歇息一日...

提早病退的標準

　　我們在工作中的全過程中，由于各種原因。很有可能會造成自身的人體發(fā)生難題，而如果是難題情況嚴重。造成我們無法一切正常的工作中，這個時候大家都是會想申請辦理一個提早病退。那麼申請辦理提早病退的標準是...

申請辦理加班工資必須什么材料

　　在中國的現(xiàn)代社會，是依據(jù)按勞分配為行為主體的一種財產(chǎn)分配方法為主導(dǎo)的，因此有些人多做便是必須相對應(yīng)的多發(fā)工資的，也就是大家常說的加班工資。下邊就要我為大伙兒產(chǎn)生申請辦理加班工資必須什么材料的相關(guān)...

通貨膨脹時期的五大初入職場漲薪攻略大全

房價上漲、高租金、高物價水平……沒什么沒有價格上漲，盡管許多公司都是在漲薪，還有一些公司上漲了漲薪力度，可或是跟不上物價飛漲的速率。許多打工者埋怨，加了薪，也沒能減輕是多少生活壓力。全國兩會前的社情...

掌握三步，換工作漲薪迅速兌付

換工作高峰期開始了，攻略大全準備好了么?再不提前準備，很有可能又要錯過了大好機會了。大家都搞清楚，瞎折騰換工作不就為了更好地那點“薪事”么，但是，這事情必須點方法，無論是招聘面試，或是薪酬交涉，得有...