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我們IT公司,老板想提高一下員工軟福利,活躍公司氣氛,比如買些健身器材,定期搞一些活動之類的,大家有什么好的建議么?
金三銀四招騁季,按理說招騁要比較簡單一些,可你為什么或是招的那麼艱辛?那么你得看一下自身是否在聘請環(huán)節(jié)中犯了下邊這種錯?1、門戶網(wǎng)信息內(nèi)容欠缺維護保養(yǎng)門戶網(wǎng)是公司的顏面,絕大部分公司都十分重視門戶網(wǎng)網(wǎng)...
不經(jīng)意間地過完年了,鐘聲響起“返修”的數(shù)據(jù)信號!諸位HR是不是也在有條不紊地聯(lián)絡(luò)侯選人,但是要想獲得許多人的關(guān)心,招聘文案務(wù)必要有吸引人。下列強烈推薦假后招騁文案范文,供諸位HR參照!招聘文案一人生道路...
不清楚大伙兒是否有被昨日的熱搜榜“上海市名媛圈”笑到,看了真的是震驚了我的三觀,迫不得已感慨一句:真愛玩!!假如由于斷開連接很久,因此不清楚產(chǎn)生什么事情的盆友,沒事兒,大橙子給你簡易說幾句。案發(fā)緣由是...
日常生活之中有非常大一部分員工會感覺用人公司自始至終是高過自身的,在什么情況都聽用人公司的分配,壓根也不掌握在我國的勞動合同法。作為員工,在勞務(wù)關(guān)系對自已開展盤剝,遭受不合理工資待遇的情況下,不明白...
薪酬專員小劉去一家500強科技公司面試。經(jīng)過與HR的簡單交談,HR問了這樣一個問題:你知道薪酬管理是什么嗎?小劉頭腦發(fā)蒙,一片空白。我真的沒想過這個問題。我只想每天簡單算一下工資,最多跑社保。薪酬管理還有什...
一、停職后一般怎么處理,會復(fù)職嗎 社會保障部《關(guān)于處理勞動爭議案件若干政策性問題的復(fù)函》第2條要求,有關(guān)員工被停產(chǎn)、停職反省扣取薪水和生活費用問題,公司對違法亂紀員工用停產(chǎn)、免職的形式實現(xiàn)解決,若有...