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公司一般有些什么福利

員工福利都有包括哪些內(nèi)容,員工福利是指企業(yè)為本單位的員工為解決共同的消費需要而采取的必要保障。根據(jù)提供的服務不同,企業(yè)對員工福利有以下幾部分組成

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本人交納社保每月需要多少錢？

一、本人交納社保每月需要多少錢?本人交納社保每月應交規(guī)范為：社會養(yǎng)老保險自身交納8%;醫(yī)保交納2%;下崗保險繳納1%;工傷險交納0.5%;生孕保險繳納0.8%;住宅個人公積金繳納8%。社保確保的層面比一般的商業(yè)險要更多一...

HR怎么才能搞好員工離職面談？

某組織近日公布的《二零一一年員工辭職調(diào)查報告》表明，45%的公司遭遇員工員工流失率升高工作壓力，愈來愈多的公司表明，員工的員工流失率較往年都有一定的升高。而針對辭職的緣故，HR和應聘者則各執(zhí)一端，如何挽...

極具特色招騁標準，應聘者hold受得了嗎？

男士泡過妞女士不再嫁、限生肖限十二星座限血形、網(wǎng)紅臉、懂易經(jīng)……當今公司招聘極具特色標準五花八門，能不能拉攏實才姑且無論，群眾目光牟取許多?！坝幸恍┐_實出自于公司獨特要求”，專家學者如果是簡評，“但...

HR招騁時最易犯的十大嚴重錯誤

即便最聰明的職業(yè)經(jīng)理人，也很有可能墜入雇傭工人不正確的圈套。文中列舉招騁時需需注意的事宜，管理員只需仔細科學研究，便可聘得理想化的優(yōu)秀人才。1、匆忙招騁急匆匆地開展招騁，一般也非常容易使規(guī)范減少，或...

補繳社保要交稅款滯納金嗎

補繳社保要交稅款滯納金嗎依據(jù)大家中國法律的要求，社保金的交納歸屬于一種強制性的個人行為，由于一些緣故沒有立即交納或者沒有徹底交納的狀況，可能由社會保險金征收的有關部門勒令而且會限制限期讓交納人到該時...

怎樣從招聘啟示看得出工資洞天？

太極拳派主要表現(xiàn)：“面議”、“物超所值”、“高過領域平均”、“有競爭能力的薪酬”。招聘市場上玩“太極拳”的公司許多，游戲玩法便是應用一些模糊語言表達來描述工資，最典型性的主要表現(xiàn)便是“工資面議”、“...

怎樣解決這些招騁“奇招”？

招人難，各種用人公司為了更好地吸引住應聘者得勢伎倆，惹人的與此同時當然也宣傳策劃了公司。許多企業(yè)因千奇百怪的招騁伎倆而“出名”，在其中不缺Google那樣的知名企業(yè)。生涯規(guī)劃師覺得，在這種看起來怪異的招騁...

HR是不是應當招騁經(jīng)常換工作的應聘者？

這一話題討論以前在各種HR論壇里經(jīng)歷異議，各種各樣見解也是仁者見仁，智者見智，不好說誰對到底是誰的錯，眾合眾行往往將這個問題義正詞嚴的放到這里，是想回應這個問題，試著革除掉一些原有的成見——這個問題與...

公司人才招聘=男生找個老婆？

公司與員工中間的關聯(lián)有很多層面與男、女夫妻感情差不多。在這里，大家何不靜下來，從頭開始看一下。一目地公司為了更好地能夠更好地存活、發(fā)展趨勢，務必要引入新員工;男生生活不易的極致、氣血的持續(xù)，務必找個...

匯總應聘者遭受的老總招騁奇招

在職人員場這些年的大家，會參與過許多場的面試。但是，在被挑的全過程中，大家毫無疑問會遇上各式各樣的招騁監(jiān)考官，也毫無疑問會碰到一些招騁奇招。近期，有網(wǎng)民就曬出了分別碰到的各種惡搞招聘經(jīng)理，及其她們的...