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公司 工資

工資總額由六個(gè)部分組成:計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資。

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工資薪金所得的范疇有什么 工資薪金所得的有關(guān)要求有什么

工資薪金所得的范疇有什么工資薪金所得的有關(guān)要求有什么1、工資薪金所得薪水、薪酬個(gè)人所得，就是指本人因就職或受聘而獲得的薪水、薪酬、獎勵(lì)金、年尾漲薪、勞動者分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及其與就職或受聘相關(guān)的別的個(gè)...

標(biāo)準(zhǔn)工資和績效考核工資各自指什么?

標(biāo)準(zhǔn)工資和績效考核工資各自指什么?一、標(biāo)準(zhǔn)工資和績效考核工資含意(一)標(biāo)準(zhǔn)工資含意員工標(biāo)準(zhǔn)工資是依據(jù)勞動合同書承諾或我國及企業(yè)管理制度要求的標(biāo)準(zhǔn)工資測算的薪水。也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。在一般狀況下，標(biāo)準(zhǔn)工資是員...

工資可以協(xié)商嗎？程序是怎樣的？

每天朝九晚五的辛勤工作就是為了賺取符合自己勞動價(jià)值的人民幣，也就是自己的工資，可是一旦發(fā)現(xiàn)自己的工資，勞動果實(shí)和自己的努力付出不成比例的時(shí)候那么我們是默默承受還是勇敢起來為自己的工資協(xié)商呢?工資可以...

可以用補(bǔ)休代替加班工資嗎

用人單位用“偷梁換柱”的方式來拒付勞動者的加班工資現(xiàn)象屢見不鮮，而這一方式往往是用補(bǔ)休來代替，那么可以用補(bǔ)休代替加班工資嗎？如果遇到單位拖欠加班工資怎么辦呢？小編將在下文中為您做詳細(xì)解答。一、可以用...

計(jì)時(shí)工資加班工資如何計(jì)算方式？

一、計(jì)時(shí)工資加班工資如何計(jì)算方式?計(jì)時(shí)工資是依照職工生產(chǎn)制造的合格品的總數(shù)(或工作量)和預(yù)先規(guī)定的記件價(jià)格，來測算酬勞的一種工資形式。推行計(jì)時(shí)工資的，依據(jù)目前的直接證據(jù)沒法查清一切正常上班時(shí)間進(jìn)行的預(yù)...

加班費(fèi)計(jì)算數(shù)量能夠 承諾嗎？

說到加班工資，堅(jiān)信大伙兒都是有許多話想講吧。很多人都是會對自身的加班工資不滿意，會問起加班費(fèi)計(jì)算數(shù)量能夠承諾嗎。那麼，大伙兒了解加班工資的有關(guān)的法律法規(guī)有什么嗎?下邊，我可能為大伙兒詳盡的介紹一下有...

用人公司付款薪水的時(shí)間多長時(shí)間

用人公司付款員工薪水的，不可以小于本地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，另外這兒的薪水實(shí)際包含了標(biāo)準(zhǔn)工資、績效考核工資、獎勵(lì)金這些。但是付款薪水的也是有時(shí)間規(guī)定的，那麼用人公司付款薪水的時(shí)間多長時(shí)間呢？我們一起在...

試用期工資怎么給,如何給試用期工資

實(shí)習(xí)期內(nèi)，員工的工資待遇盡管不象宣布員工的很好，但最基本上的薪水或是應(yīng)當(dāng)要付款的，而且法律法規(guī)了試用期工資的最低水平。那究竟試用期工資怎么給呢？我梳理了相關(guān)資料，將在下文中為您做詳盡解釋。一、試用期...

雙倍工資從何時(shí)逐漸算

精品推薦：離職補(bǔ)償金????克扣工資???欠薪???試用期工資???加班費(fèi)計(jì)算方式????勞動派遣????勞動者仲裁申請書雙倍工資中的一倍是員工出示勞動者這類商品的價(jià)值的貸幣表達(dá)形式，另一倍則是對用...

員工休假如何扣工資

休假如何扣工資1、事假員工因本人或家中緣故必須休假的能夠向用人公司申請辦理，經(jīng)用人公司準(zhǔn)許的暑假，事假為無薪假，事假以日或鐘頭為計(jì)算單位。員工請事假每日的扣薪規(guī)范是：月標(biāo)準(zhǔn)工資/21.75天;員工請事假每鐘...