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一般企業(yè)有什么福利

公司內(nèi)部的商業(yè)醫(yī)療保險,購房福利,員工制服。休假:年假,帶薪病假,產(chǎn)假,探親假,婚假,喪假,護理假等。

相關內(nèi)容

拍腦瓜型定績效是員工績效考核與管理常見問題

第一個問題：拍腦瓜型定績效。近幾年來，建設學習型組織受到了不少企業(yè)和企業(yè)領導的追捧，也的確有不少企業(yè)在學習上收獲頗多，甚至還取得了不俗的成績，當然，也包括一些企業(yè)領導在開闊視野，了解了績效考核后，立...

員工福利平臺：KPI績效考核管理方式確實有什么用?

KPI績效考核管理方式確實有什么用?KPI是啥?KPI是(KeyPerformanceIndicator)的簡稱，其功效是將企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標分解為有利于實際操作的工作規(guī)劃。實際看來，有四點界定了它的特性：第一，它的內(nèi)容，來源于企業(yè)的...

工資指導線是啥？

在我國推行市場經(jīng)濟體制至今，我國積極主動的應用宏觀經(jīng)濟政策來正確引導企業(yè)發(fā)展趨勢，薪水引導線便是其方式之一。薪水是每一個員工關注的難題，涉及到到基本上日常生活的確保。那麼工資指導線是啥這個問題在法律...

企業(yè)員工福利平臺：培養(yǎng)人才是一個系統(tǒng)過程

養(yǎng)人難在哪里？在某種程度上，企業(yè)員工福利平臺養(yǎng)人就是培養(yǎng)競爭對手。為什么師傅教徒弟通常留一只手？因為徒弟出師后一般都會從事同樣的行業(yè)。一個經(jīng)理會擔心自己培養(yǎng)的下屬是否會取代自己。那些有很強權(quán)力的企業(yè)...

員工福利平臺：揭密華為公司發(fā)展趨勢快速的緣故!招騁堅持不懈六大標準

在企業(yè)中，人力資源局部門負責人以前通常由于認知能力和考慮到要素不一。造成她們用工的核心理念有一定的差別。人事部門強烈推薦的優(yōu)秀人才，卻一直遭受用工單位的抵觸，為了更好地提升人崗匹配度和提升招騁高效率...

員工福利平臺：HR實行人力資源管理商品方位恰當，但為何沒實際效果?

一、HR工作中情景展現(xiàn)上星期線上的學生向我資詢了一個很廣泛的難題，學生的企業(yè)老總在2013年就規(guī)定人力資源單位學習培訓阿里的價值觀念考核細則，企業(yè)實行了四年價值觀念考核細則，一直沒有什么有起色，老總最近對...

公積金本年存繳代表什么意思？

依據(jù)在我國公積金管理辦法要求，用人公司和員工務必依照要求存繳公積金。但許多群眾針對公積金繳存有關定義并不是很清晰，比如不清楚公積金本年存繳代表什么意思，本年存繳如何計算這些。公積金本年存繳代表什么意...

2017年經(jīng)濟適用房申請資格與步驟

2017年經(jīng)濟適用房申請資格沒有統(tǒng)一要求，認購經(jīng)濟發(fā)展可用住宅最先要參與大城市住宅艱難家中申請備案和中低收入家中評定工作中，請在要求期限內(nèi)到戶籍所在地的社區(qū)服務中心或社區(qū)居民領到并遞交有關原材料。經(jīng)濟發(fā)...

省直公積金代表什么意思？省直公積金有什么企業(yè)？

你知道什么是省直公積金嗎？什么企業(yè)有省直公積金？省直公積金是省直各企業(yè)、中間企業(yè)、下屬、省屬大專學校以及所在單位公積金和別的住宅資產(chǎn)，和市直達個人公積金有五大差別，實際以下。省直公積金代表什么意思？...

我國年休假規(guī)定有什么？

說到放假了，大伙兒第一想起的可能是禮拜天或是節(jié)假日日，但說到婚假很有可能絕大多數(shù)人都不清楚，那麼婚假是啥假，與節(jié)假日日又有什么不同，這種現(xiàn)行政策都和大家普通百姓的權(quán)益息息相關，或許有一些工薪族的人聽...