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中秋春節(jié)福利 最低工資標準

中秋與春節(jié)福利及最低工資標準是企業(yè)關(guān)懷員工與保障其基本生活的重要體現(xiàn)。中秋福利多樣，包括月餅、禮券、實物禮品及獎金等，旨在表達企業(yè)對員工的感謝與關(guān)懷。而春節(jié)福利往往更加豐厚，進一步營造節(jié)日氛圍。 最低工資標準則依據(jù)地區(qū)經(jīng)濟差異設(shè)定不同檔次，旨在確保勞動者基本生活。經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)標準較高，反之則較低。企業(yè)支付員工工資時必須不低于當?shù)刈畹凸べY標準，且加班費需另計，不納入最低工資范疇。此舉旨在保障勞動者權(quán)益，促進社會公平。

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河南省今年的最低工資標準

2017年現(xiàn)行河南省最低工資標準是根據(jù)河南省政府所下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標準的通知》執(zhí)行，通知規(guī)定河南省一類區(qū)域月最低工資標準為1600元，小時最低工資標準為15元，二類行政區(qū)域月最低工資標準為1450元...

最低工資標準沒有加班工資和福利

東莞人力資源保障昨日回應(yīng)最少薪水定義，稱將嚴厲打擊模糊不清最少薪水定義等情形東莞時間網(wǎng)訊東莞從5月1日起，公司最低工資規(guī)定提至920元/月。昨日，許多閱讀者打電話本報了解：最低工資標準含沒有加班工資和福利...

病假單可以開嗎？

病假申請流程用工單位有不同的規(guī)定，不過大同小異，腰肌勞損可以開病假單，就是需要帶上醫(yī)院的診斷書，主治醫(yī)生的病假條找單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，然后到人事部門辦理相關(guān)手續(xù)。對于具體申請病假需要什么條件，勞動法沒...

昆山的最低工資是多少

根據(jù)《大連市人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整最低工資標準的通知》（大政辦發(fā)〔2016〕3號），關(guān)于最低工資是多少呢？我市從2016年1月1日起，中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長?？h和各先導(dǎo)區(qū)月最低工資標...

茂名市最低工資是多少

根據(jù)《大連市人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整最低工資標準的通知》（大政辦發(fā)〔2016〕3號），關(guān)于最低工資是多少呢？我市從2016年1月1日起，中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長海縣和各先導(dǎo)區(qū)月最低工資標...

最新規(guī)定關(guān)于上班遲到被扣工資有相關(guān)的法律法規(guī)嗎

上班遲到早退扣工資沒有相關(guān)法律依據(jù)，除非是給用人單位造成經(jīng)濟損失且在勞動合同中有明確約定。但每月的扣罰累計不得超過當月工資的20%，且扣罰后的工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準?！痉梢罁?jù)】《工資支付暫行...

2022年病假如何計算工資

1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。2、除勞動法第二十五條規(guī)...

國假加班工資怎么算？

根據(jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，加班工資應(yīng)當按以下方式計算：1、工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準÷（月計薪天數(shù)21.75×8小時）×150%；2、休息日加...

員工最低工資規(guī)定可以包括加班工資嗎?

員工最低工資規(guī)定可以包括加班工資嗎?員工的最低工資規(guī)定不可包括加班工資。勞動和社會保障部出臺的《最低工資規(guī)定》要求：“在職工給予正常勞動的情形下，用人公司應(yīng)付給員工薪水在去除下列各項之后，不能低...

節(jié)假日日加班加點，最低工資標準酬勞應(yīng)是是多少？

新最低工資規(guī)定今起執(zhí)行，加班工資、社會保險費計算基數(shù)不能低于最低工資規(guī)定深圳市一個新的最低工資規(guī)定2月1日起執(zhí)行，全日制學生就業(yè)員工最低工資規(guī)定調(diào)整至1500元/月，非全日制日制學生就業(yè)員工鐘頭最低工資規(guī)...