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企業(yè)管理公司

企業(yè)管理(Business Management)企業(yè)管理(Business Management),它是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行組織、計(jì)劃、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)等一系列職能的總稱(chēng)。

相關(guān)內(nèi)容

勞務(wù)關(guān)系的誘因是啥？

發(fā)展趨勢(shì)和睦勞務(wù)關(guān)系便是對(duì)工作權(quán)利與義務(wù)開(kāi)展設(shè)置和維護(hù)保養(yǎng)，以確保彼此的合法權(quán)利，進(jìn)而促進(jìn)城鎮(zhèn)化發(fā)展、維護(hù)保養(yǎng)社會(huì)穩(wěn)定。搭建構(gòu)建和諧社會(huì)事實(shí)上便是要使各種各樣人際關(guān)系維持融洽和平穩(wěn)。當(dāng)今，在我國(guó)勞務(wù)...

遭受欠薪怎樣消費(fèi)者維權(quán)

一、遭受欠薪怎樣消費(fèi)者維權(quán)1、被拖欠工資要立即找工作監(jiān)管部門(mén)舉報(bào)假如產(chǎn)生拖欠工資，可以到先去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，由其立案?jìng)刹槔樟罟締挝桓犊钚剿?若不了，還可以立即申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。假如對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以...

遭受欠薪要怎樣消費(fèi)者維權(quán)

遭受欠薪要怎樣消費(fèi)者維權(quán)1、被拖欠工資要立即找工作監(jiān)管部門(mén)舉報(bào)假如產(chǎn)生拖欠工資，可以到先去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，由其立案?jìng)刹槔樟罟締挝桓犊钚剿?若不了，還可以立即申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。假如對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在...

“年薪制”身后的圈套

　　引言：什么叫年薪制?年薪制是以本年度為企業(yè)，根據(jù)公司的生產(chǎn)制造企業(yè)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，明確并付款經(jīng)營(yíng)人年收入的分配方式。為探尋和創(chuàng)建合理有效的鼓勵(lì)與限制體制，使企業(yè)管理者得到與其說(shuō)義務(wù)和奉獻(xiàn)相符合的...

企業(yè)副總經(jīng)理孕期不可以適用工作中可以免職嗎？

身處企業(yè)要職的林某，因?yàn)轭A(yù)產(chǎn)期鄰近，企業(yè)欲依照內(nèi)部結(jié)構(gòu)制訂的已公示過(guò)的規(guī)章對(duì)其推行免職。待其制造并修好產(chǎn)假后再依據(jù)績(jī)效考核考慮到修復(fù)原職。企業(yè)對(duì)其的正確處理是夠有效呢?　　實(shí)例：林某是某公司高級(jí)副總...

怎樣看待工作年限的持續(xù)測(cè)算？

　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》及其有關(guān)現(xiàn)行政策的要求，具備以下情形之一的，做為本公司持續(xù)工齡計(jì)算：　　(一)凡經(jīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)關(guān)單位、公司行政部門(mén)層面激發(fā)工作中的，其激發(fā)前后左...

連續(xù)工齡是如何計(jì)算

　　持續(xù)工齡如何計(jì)算?　　我的姨媽以前在某公司做管理層的，之后她感覺(jué)或是參政合適她，因此她便去了某機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作中，我想問(wèn)刑事辯護(hù)律師：有關(guān)連續(xù)工齡的測(cè)算問(wèn)題，期待刑事辯護(hù)律師立即解釋。感謝　　律...

公司合并后工齡怎么算？

2006年我還在一家物業(yè)管理公司尋找個(gè)水暖工的工作中。原本干得挺不錯(cuò)，企業(yè)每一年還伴隨著我工作年限的提升給漲點(diǎn)薪水。想不到由于經(jīng)營(yíng)不佳，上年我所處的物業(yè)管理公司被其他物業(yè)管理公司合拼了。雖然新企業(yè)所有接...

經(jīng)營(yíng)人的定義

經(jīng)營(yíng)人就是指對(duì)公司財(cái)產(chǎn)資本增值行為責(zé)任的關(guān)鍵企業(yè)管理者，包含公司法人代表（老總或監(jiān)事會(huì)主席）和經(jīng)理。