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企業(yè)管理信息

企業(yè)信息化管理（Enterprise Informatization Management，簡(jiǎn)稱EIM）：是指對(duì)企業(yè)信息實(shí)施過(guò)程進(jìn)行的管理。

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簽署《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書(shū)》有竅門

　　楊小姐是十堰人。2009年9月15日，她趕到坐落于東湖高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的一家網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限責(zé)任公司拜訪服。關(guān)鍵工作中是為互聯(lián)網(wǎng)游戲玩家解疑釋惑和服務(wù)平臺(tái)管理方法，每個(gè)月薪水1500元。2021年3月6日，企業(yè)需要...

職位招聘8新趨勢(shì)及最佳實(shí)踐方式

在這個(gè)迅速發(fā)展的社會(huì)發(fā)展，有沒(méi)有什么比緊隨職位招聘的發(fā)展方向更主要的事兒?殊不知難過(guò)的是，許多招騁職業(yè)經(jīng)理人這般繁忙，以致忘掉抽出來(lái)時(shí)間來(lái)關(guān)心或遵循這種主要的新型發(fā)展趨勢(shì)。下列是公司應(yīng)當(dāng)注意到的8大招...

標(biāo)簽： 企業(yè)管理信息

是否有一定的薪酬信息保密

針對(duì)員工而言，幾乎沒(méi)有別的問(wèn)題比薪酬至關(guān)重要的了。因?yàn)樗侨粘Ｉ畹膩?lái)源于、取得成功的標(biāo)示、影響力的代表和能夠的反映。在公司薪酬管理方法中，“薪酬應(yīng)不應(yīng)該信息保密”是我們關(guān)心的話題討論：自然智者見(jiàn)智...