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春節(jié)期間,員工工資計算依據(jù)《勞動法》及《工資支付暫行規(guī)定》。正月初一、初二、初三為法定假日,用人單位需支付員工不低于日工資基數(shù)3倍的加班工資。除夕、正月初四至初六為調(diào)休日,按休息日工資標(biāo)準(zhǔn),支付不低于日工資基數(shù)2倍的加班工資。 日工資基數(shù)計算方法為:月工資除以月計薪天數(shù)(通常為21.75天)。以月薪6000元為例,日加班基數(shù)約為275.86元,法定假日加班工資不低于827.58元,調(diào)休日加班工資不低于551.72元。 此福利工資計算旨在保障員工權(quán)益,激勵春節(jié)期間堅守崗位者,確保勞動與報酬相符。
工齡不滿2年者,為本人工資60%;已滿2年不滿4年者,為本人工資70%;已滿4年不滿6年者,為本人工資80%;已滿6年不滿8年者,為本人工資90%;已滿8年及8年以上者,為本人工資100%。病假期間工資計算基準(zhǔn):所有月薪工人以...
病假工資計算公式主要是:月病假工資=病假工資的計算基數(shù)×相應(yīng)的病假工資的計算系數(shù);日病假工資=病假工資的計算基數(shù)÷當(dāng)月計薪日×相應(yīng)的病假工資的計算系數(shù)。其中,計算系數(shù)主要是:1)病假工資的系數(shù)與職工病...
您好,針對您提問的關(guān)于計件工資加班費怎么辦的問題,為您整理了以下答案,請參考。計件工資,是按照工人生產(chǎn)的合格品的數(shù)量(或作業(yè)量)和預(yù)先規(guī)定的計件單價,來計算報酬的一種工資形式。它不是直接用勞動時間來...