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春節(jié)加班費(fèi)應(yīng)視為工資的一部分,而非單純福利。根據(jù)勞動法,加班工作需支付加班費(fèi),這是對員工額外勞動的直接經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,屬于勞動報酬范疇。春節(jié)期間,若員工按公司要求加班,其加班費(fèi)計算依據(jù)通常為正常工資的一定倍數(shù)(如兩倍或三倍),這直接增加了員工的總收入,因此本質(zhì)上是對勞動時間的額外價值支付,應(yīng)納入工資總額中。而福利雖也體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷,但多指非貨幣性的待遇或補(bǔ)貼,如節(jié)日禮品、健康保險等,與加班費(fèi)這一明確的貨幣補(bǔ)償性質(zhì)不同。
在昆山市某醫(yī)院門診工作中的劉華(筆名)工作三年多,兼任保安人員、水電安裝及其晚間醫(yī)導(dǎo)等多種工作中,可是醫(yī)院門診未足量付款加班工資。近日,昆山法院審判了該起追償勞務(wù)報酬糾紛案?! ?011年9月初,劉華...
國慶假期一過,加班工資又變成加班加點(diǎn)一族的話題討論。新聞記者昨日從市人力資源和勞動保障局獲知,因?yàn)槌啥甲畹凸べY有一定的調(diào)節(jié),假期7天第加班加點(diǎn)得話,加班工資最少1094.2元,較往年有所增加?! ∫罁?jù)...
國慶假期即將到來,法定節(jié)假日加班加點(diǎn)問題又成熱點(diǎn)話題。分配員工法定節(jié)假日加班加點(diǎn),公司單位應(yīng)依規(guī)付款3倍薪水的加班工資,這是一個大家熟悉的“測算規(guī)律”。但3倍薪水的加班工資,數(shù)量多少錢?...
昨日,省社會保障消費(fèi)者維權(quán)核心提示,員工在十一假期給公司單位加班加點(diǎn)時,要明白如何計算加班費(fèi)。假如拿不上加班費(fèi),員工可借助向本地勞動保障監(jiān)察組織,或撥通12333等方法投訴?! ∈粐鴳c加班工資&ldqu...
依據(jù)中國最新法律法規(guī),公司單位在5月1日分配員工加班加點(diǎn)的,應(yīng)依照不低于員工自己日或鐘頭薪水的300%再行付款加班費(fèi);5月2日至3日期內(nèi)公司單位合理安排員工加班加點(diǎn)的,可以挑選給員工分配調(diào)休而不付款加班...
5月1日,依照規(guī)范,應(yīng)依照不低于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費(fèi),不可以補(bǔ)休等方法替代?! ?月2日和5月3日是休息天,在休息日分配員工加班加點(diǎn)的公司單位,可以給員工分配調(diào)休,并不付款加班費(fèi),假如...
依據(jù)上海市高院的法律案例要求不是包含在里面的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)以員工的正常的運(yùn)行時間薪水為測算數(shù)量??墒牵偃绻締挝淮嬗泄室鈱⒈緫?yīng)記入正常的運(yùn)行時間的收益記入加班費(fèi),以實(shí)現(xiàn)降低正常的運(yùn)行時間薪水和經(jīng)...
清明小長假,有許多員工仍將恪守在崗位上。加班加點(diǎn)工資怎么算,是她們十分關(guān)注的問題。昨天,新聞記者從青島市社保局掌握到,在城區(qū)假如3天第加班加點(diǎn),最少可獲得518元的加班工資?! 〖影嗉狱c(diǎn)3天相當(dāng)于多...
今日起,上海市月最低工資提升至2020元。清明時節(jié)小長假即將來臨,加班加點(diǎn)工資怎么算?加班費(fèi)規(guī)范是不是有一定的調(diào)節(jié)?新民晚報新民網(wǎng)新聞記者認(rèn)識到,4月5日清明時節(jié)當(dāng)日加班加點(diǎn)的,企業(yè)應(yīng)依照不可小于員工自...
前言:4月4日—6日是清明時節(jié)小長假,假如在這個小長假里務(wù)必加班加點(diǎn)得話,加班工資應(yīng)當(dāng)怎么計算呢?我先幫你算下。 據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2015年部分節(jié)假日安排的通知》,4月5日放假了,4月6日(星期一...