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春節(jié)加班費(fèi)算福利還是算工資

春節(jié)加班費(fèi)應(yīng)視為工資的一部分，而非單純福利。根據(jù)勞動(dòng)法，加班工作需支付加班費(fèi)，這是對員工額外勞動(dòng)的直接經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于勞動(dòng)報(bào)酬范疇。春節(jié)期間，若員工按公司要求加班，其加班費(fèi)計(jì)算依據(jù)通常為正常工資的一定倍數(shù)（如兩倍或三倍），這直接增加了員工的總收入，因此本質(zhì)上是對勞動(dòng)時(shí)間的額外價(jià)值支付，應(yīng)納入工資總額中。而福利雖也體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷，但多指非貨幣性的待遇或補(bǔ)貼，如節(jié)日禮品、健康保險(xiǎn)等，與加班費(fèi)這一明確的貨幣補(bǔ)償性質(zhì)不同。

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合同書上加班費(fèi)務(wù)必要寫嗎？

一、合同書上加班費(fèi)務(wù)必要寫嗎？合同書上加班費(fèi)并不是務(wù)必要寫的；薪資待遇是勞動(dòng)合同書的常備條文;而加班工資并不是必不可少條文，實(shí)際上也沒法承諾，由于每月加班加點(diǎn)時(shí)間是不穩(wěn)固的，加班工資是多少當(dāng)然沒法承...

節(jié)假日日加班費(fèi)要扣減基本工資嗎？

一、節(jié)假日日加班費(fèi)要扣減基本工資嗎?不能扣減標(biāo)準(zhǔn)工資的。一般狀況是薪水的150%,雙休日日加班加點(diǎn)是薪水的200%,國定假日加班加點(diǎn)是薪水的300%。加班工資指員工依照公司單位生產(chǎn)制造和作業(yè)的必須在要求上班時(shí)間之...

過節(jié)費(fèi)能否抵充加班工資呢?

　　過節(jié)費(fèi)能否抵充加班工資呢?　　十一黃金周的情況下，大家企業(yè)發(fā)過過節(jié)費(fèi)，那時(shí)候我們都很開心，可是之后才知道過節(jié)費(fèi)用于抵充那幾日的加班工資，我想問刑事辯護(hù)律師，過節(jié)費(fèi)不可以抵充加班工資吧?　　解釋：　...

加班工資如何計(jì)算的?

　　加班費(fèi)如何計(jì)算的?　　大家這兒是一間小型加工廠，里邊的職工都需要不區(qū)分晝夜日夜奮戰(zhàn)，可是工廠只要求加班加點(diǎn)給300元，無論大家加班加點(diǎn)的時(shí)間是多久，我想問一下刑事辯護(hù)律師，是否有加班費(fèi)計(jì)算方式的?大...

怎樣討要加班工資?

　　怎樣討要加班工資?　　刑事辯護(hù)律師您們好啊!我的企業(yè)確實(shí)很黑，竟然分配大家國慶節(jié)的情況下加班加點(diǎn)，卻不給大家加班工資，我想問一下大家怎樣討要加班工資?　　解釋：　　一.時(shí)效性十分關(guān)鍵.最先處理時(shí)效性...

有關(guān)全額付款加班工資是如何要求的?

　　有關(guān)全額付款加班工資是如何要求的?　　大家企業(yè)在周末的情況下使我們加班加點(diǎn)，這也是初次加班加點(diǎn)，可是只給大家100%的加班工資，聽說禮拜天加班加點(diǎn)是可以取得200%的加班工資的。那企業(yè)未足量付款加班工資...

加班費(fèi)計(jì)算的相應(yīng)要求

　　加班工資的數(shù)量測算　　平常夜里的加班工資是自己薪水的150%，雙休日日是200%，國定假日是300%。但這僅僅國家規(guī)定的占比，加班工資派發(fā)額的關(guān)鍵是基數(shù)。　　員工加班工資的數(shù)量可以由公司和員工商議來明確，不...

此案農(nóng)民工是不是還要回加班工資?

　　此案農(nóng)民工是不是還要回加班工資?　　四民工在物業(yè)管理公司出任保安人員，因追討加班工資被企業(yè)一起辭退，7月4日，上海市松江區(qū)法院宣判某物業(yè)管理公司各自付款上訴人袁先生等4人加班費(fèi)3400汪義;還與此同時(shí)付...

勞動(dòng)法規(guī)定用人單位員工普通工作日加班加班工資計(jì)算方式最新

加班費(fèi)計(jì)算公式：勞動(dòng)者自愿加班，可以按照公司的規(guī)定領(lǐng)取加班工資，但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時(shí)，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費(fèi)...

我國法律規(guī)定公司職員加班工資怎么發(fā)最新

加班費(fèi)計(jì)算公式：勞動(dòng)者自愿加班，可以按照公司的規(guī)定領(lǐng)取加班工資，但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時(shí)，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費(fèi)...