0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
在女職工享受產(chǎn)假期間,公司依然重視并保障其作為員工的福利待遇,其中包括生日福利。公司政策規(guī)定,即便女職工處于產(chǎn)假狀態(tài),當(dāng)她的生日到來(lái)時(shí),將享有與在職員工同等的生日關(guān)懷。這可能包括生日禮物的郵寄、專屬生日賀卡、電子紅包或積分獎(jiǎng)勵(lì)等形式,旨在讓女職工感受到公司的溫暖與關(guān)懷,不因產(chǎn)假而有所減損。此舉不僅體現(xiàn)了公司的人性化管理,也促進(jìn)了員工歸屬感與忠誠(chéng)度的提升。
我國(guó)現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》中,目前只有對(duì)女職工休產(chǎn)假的具體規(guī)定,沒(méi)有對(duì)男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定。由于沒(méi)有全國(guó)性的統(tǒng)一規(guī)定,男方的陪產(chǎn)假的計(jì)算方法一般體現(xiàn)在一些地方法規(guī)中,也因此存在地區(qū)差異,具體要看各地方...
有關(guān)問(wèn)題陜西有生育津貼嗎的解釋如下,《西安市職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》中關(guān)于生育保險(xiǎn)基金支出的項(xiàng)目中沒(méi)有“女職工產(chǎn)假期間的生育津貼”這一項(xiàng),西安市生育保險(xiǎn)經(jīng)辦中心說(shuō)是產(chǎn)假期間工資由企業(yè)支付。而《陜西省職...
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式...
根據(jù)我國(guó)法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月...
您好,對(duì)于您提出的問(wèn)題,我的解答是:實(shí)際工作中,產(chǎn)假期間的工資如何發(fā)放,可以有如下兩種操作辦法:(1)女職工產(chǎn)假期間先行發(fā)放產(chǎn)假期間工資(就是固定工資部分,不含獎(jiǎng)金和與工作有關(guān)的補(bǔ)貼);待生育津貼申...
產(chǎn)假期間按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資不合法。產(chǎn)假期間應(yīng)當(dāng)由生育保險(xiǎn)基金支付生育津貼,用人單位不需要支付工資。用人單位未辦理生育保險(xiǎn)繳費(fèi)的,產(chǎn)假工資應(yīng)當(dāng)按照用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)法律依據(jù):《社會(huì)...
恭喜你?。∧銌?wèn)的“產(chǎn)假工資是多少”中,產(chǎn)假工資按法律術(shù)語(yǔ)應(yīng)該叫生育津貼,在休產(chǎn)假期間,由社保部門向你發(fā)放生育津貼,企業(yè)是不向你支付工資的。我國(guó)生育津貼在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)是按照你所...
之前,北京市女職工生育后享受的假期,大體包括國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假、北京法規(guī)規(guī)定的30天晚育假以及經(jīng)單位批準(zhǔn)可享受3個(gè)月獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)假。變更后,北京市女職工生育后享受的假期,除國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外,還享受3...
您好,關(guān)于產(chǎn)假工資怎么發(fā)的問(wèn)題,解答如下:1、如果你沒(méi)有參加生育保險(xiǎn),那么你的產(chǎn)假工資,按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。2、如果你已經(jīng)參加生育保險(xiǎn),那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼,這也就是你的產(chǎn)假...
關(guān)于休產(chǎn)假工資怎么發(fā),有有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)可以發(fā)放。一、如果公司的工資管理規(guī)定中,有明確產(chǎn)假的工資發(fā)放辦法的,可以按照該規(guī)定發(fā)放。產(chǎn)假工資不能低于基本工資標(biāo)準(zhǔn)。二、嚴(yán)格意義上說(shuō),應(yīng)按照社會(huì)保險(xiǎn)中生育保險(xiǎn)的相...