員工福利禮品，主要的形式有：1.節(jié)日員工福利禮品；2.員工個人福利；3.月度福利；4.彈性福利。

員工福利禮品有哪些？

1.節(jié)日員工福利禮品，除了特殊節(jié)日；中秋節(jié)（月餅）、端午節(jié)（粽子）、春節(jié)（年貨）等這些有特殊禮品可以送的還好說！但是其他節(jié)日呢？元宵節(jié)、元旦等這些沒有特殊禮品的節(jié)日。那就難辦了！送什么東西都會有人不滿意，那這個問題怎么解決呢？

選擇福利plus平臺，可以更具每個人不同的需要搭配不同的禮品。即使是選擇同樣的禮品，福利plus也能給到更多的選擇。福利plus平臺內(nèi)的福利商城，企業(yè)員工可以根據(jù)自己的需要喜好選擇心儀的商品。做到了企業(yè)HR無需煞費苦心，就能保證每個員工都能拿到自己滿意的員工福利禮品。

2.員工個人福利；對于每個員工來說，都會有對自己很特殊的日子，例如；生日、結(jié)婚等。對于員工福利好的企業(yè)都會對員工進行慰問，對于選擇這些員工個人福利禮品又是一個難題？禮品絕大多數(shù)都是員工不喜歡的禮品，還要大部分是員工已經(jīng)購買了這個禮品就顯得多余。禮品員工不喜歡，反而會讓員工感受不到企業(yè)福利的優(yōu)越感。

如果出現(xiàn)了這樣的困擾，建議使用福利plus平臺。通過福利plus平臺給員工發(fā)放福利積分，企業(yè)員工使用福利積分選擇自己心儀的商品。同時也能感受到企業(yè)對自己的關(guān)懷。

3.月度福利；對于一般企業(yè)來說月度福利主要是一些日常辦公用品（筆記本、筆、直尺、卷紙等）、對于國企級別的企業(yè)來說就非常豐厚了，主要是日常生活必須品（米、食用油、面粉等。）對于采購這些物品對于HR也是一份困擾。

選擇福利plus平臺有專業(yè)的辦公商城，對于HR可以在其中輕松的選擇辦公用品，對于生活必需品，可以讓員工自由選擇，或者HR統(tǒng)一訂購。直接送到員工家里，就免去了從公司拿到家的麻煩了。

4.彈性福利，平時員工發(fā)獎金，用作激勵員工。通過微信發(fā)送不夠正式，達不到激勵其他員工的作用。發(fā)現(xiàn)金，相對于也比較繁瑣！

可以使用福利plus平臺，領(lǐng)導可以直接給有貢獻的員工進行打賞，在員工廣場上全部員工都可以看到其他的努力得到的回報，以此激勵員工。