談起企業(yè)福利，不但是公司有關(guān)購(gòu)置相關(guān)部門(mén)的難點(diǎn)，也是員工經(jīng)常碰到的“甜蜜苦惱”。公司為員工挑選福利禮物，一方面受制于企業(yè)福利預(yù)算，選款全過(guò)程中用時(shí)費(fèi)力高成本費(fèi)；另一方面，目前員工的福利要求，已慢慢從簡(jiǎn)易考慮日常生活的物質(zhì)適用型向更為人性化定制化要求變化，福利發(fā)放也是世事難料。

 福利PLUS深耕服務(wù)企業(yè)很多年，深層掌握客戶滿意度，為更精細(xì)化管理服務(wù)項(xiàng)目于顧客，于今年初宣布標(biāo)準(zhǔn)化福利禮物市場(chǎng)拓展，發(fā)展趨勢(shì)全過(guò)程中加快健全本身整體實(shí)力，并于最近福利PLUS企業(yè)福利一站式服務(wù)服務(wù)平臺(tái)再一次升級(jí)！

福利PLUS企業(yè)福利服務(wù)平臺(tái)

再一次升級(jí)

福利PLUS企業(yè)福利服務(wù)平臺(tái)嵌入福利商城、影票、傳統(tǒng)節(jié)日福利版面，以移動(dòng)端更靈便、更多種多樣的福利發(fā)放方式，為處理企業(yè)福利發(fā)放困擾，提升員工滿意率顛覆式創(chuàng)新，完成企業(yè)福利發(fā)放統(tǒng)一化、確定，員工福利挑選人性化。

福利商城版面

福利PLUS商城除開(kāi)已連接京東商城、網(wǎng)易考拉、等流行電子商務(wù)平臺(tái)的產(chǎn)品，而且享有在這種電子商務(wù)平臺(tái)基本上的特惠外，還提升了福利PLUS已有核心優(yōu)勢(shì)的供應(yīng)鏈管理商品，保證顧客以最性價(jià)比高、最便捷的方法獲得產(chǎn)品。

另外，福利PLUS商城也填補(bǔ)了一些傳統(tǒng)式電子商務(wù)平臺(tái)所不具有的服務(wù)項(xiàng)目，比如蛋糕、英式下午茶預(yù)訂等；伴隨著福利商城的逐步完善，會(huì)逐漸在第三季度內(nèi)全方位連通以休閑娛樂(lè)、吃穿住行主導(dǎo)線的影票、本地生活服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容創(chuàng)業(yè)等業(yè)務(wù)流程，為顧客給予更多元性的福利挑選。

傳統(tǒng)節(jié)日福利版面

傳統(tǒng)節(jié)日福利版面緊緊圍繞三八、端午節(jié)、六一、中秋節(jié)、新春佳節(jié)等關(guān)鍵福利節(jié)點(diǎn)，及其夏送清涼、冬慰問(wèn)等活動(dòng)，為公司給予相匹配連接點(diǎn)的福利解決方法，依照類(lèi)目開(kāi)展組成豪禮套餐內(nèi)容或定制豪禮套餐內(nèi)容，可以在線領(lǐng)取，一件代發(fā)，讓員工能夠 隨心所欲挑選，便捷領(lǐng)取。

福利PLUS核心優(yōu)勢(shì)

打造出公司級(jí)綜合性福利發(fā)放服務(wù)平臺(tái)

一站式企業(yè)福利采購(gòu)網(wǎng)

福利PLUS商城借助出遠(yuǎn)門(mén)集團(tuán)公司目前智能化技術(shù)性打造出一站式企業(yè)福利采購(gòu)網(wǎng)，處理企業(yè)福利購(gòu)置速度比較慢、成本增加、管理決策難等眾多難題，巨大減少企業(yè)福利產(chǎn)品成本，節(jié)約公司資源。

結(jié)合諸多一線商品資源

福利PLUS包含米面糧油、水果生鮮、堅(jiān)果零食、洗護(hù)品美妝護(hù)膚、3C數(shù)碼科技、家用電器家居家紡、箱包皮具背壺、室外車(chē)截等實(shí)體線產(chǎn)品，及其文化娛樂(lè)比賽、蛋糕、生活服務(wù)類(lèi)、團(tuán)隊(duì)拓展常規(guī)體檢等虛擬物品供應(yīng)鏈管理，借助好幾家著名電子商務(wù)物流設(shè)備、售后維修服務(wù)等整體實(shí)力，考慮企事業(yè)單位公會(huì)福利和營(yíng)銷(xiāo)推廣禮物供應(yīng)鏈管理的全鏈規(guī)定。

大顧客專(zhuān)享定制化服務(wù)項(xiàng)目

福利PLUS定制化服務(wù)項(xiàng)目集方案策劃、經(jīng)營(yíng)、在線客服及貨運(yùn)物流為一體，給予外包裝盒、商品、H5、福利服務(wù)平臺(tái)及線下推廣發(fā)放等一站式服務(wù)，協(xié)助企業(yè)福利工作中減少時(shí)間、人工成本，提升購(gòu)置高效率！

使員工令人滿意的福利禮物可以合理激發(fā)員工的工作積極性，使員工對(duì)公司多一層感情維持。福利PLUS致力于不斷創(chuàng)新單一的福利發(fā)放方式，依據(jù)員工人性化要求，制訂定制化福利商品及項(xiàng)目實(shí)施方案，給員工給予多元性的福利挑選，協(xié)助購(gòu)置企業(yè)減少福利產(chǎn)品成本，提升員工滿意率。福利PLUS將不斷健全本身各層面整體實(shí)力，協(xié)助大量客戶需求搞好企業(yè)福利采購(gòu)工作管理方法，提高員工優(yōu)越感，激起員工工作主動(dòng)性，進(jìn)而進(jìn)一步提高公司經(jīng)濟(jì)效益！