正如肖教師所說，福利上噱頭搞得飛起的公司或許不是好公司。
什么零食飲料供應(yīng)、部分定時(shí)團(tuán)建這種每個(gè)公司都有的，可操作范圍過于廣泛的，小編就不拿出來說了（并不是說我司沒有的意思）。

粉筆的福利都是貨真價(jià)實(shí)的福利，要么是看得見摸得著的，要么是給職工堅(jiān)實(shí)保證的。
-保險(xiǎn)
在五險(xiǎn)一金都難以保證的今天，福利完善的公司給職工上六險(xiǎn)、七險(xiǎn)。那么，你聽說過九險(xiǎn)一金么？彌補(bǔ)醫(yī)療、重疾、定壽、意外。再也不必對(duì)著表格研討險(xiǎn)種性價(jià)比，粉筆全都給職工安排上。
每兩周一次的社保、公積金問題答疑，專業(yè)教師指導(dǎo)，生怕職工吃虧。
-補(bǔ)助
眾所周知，我司給錢來簡(jiǎn)直是……喪盡天良?。ú贿^我愛）
每年集齊的京東卡，加起來可繞地球一圈（那倒沒有）。
逢年過節(jié)，發(fā)！職工生日，發(fā)！入職周年，發(fā)發(fā)發(fā)！難不成我是在京東上班？
除此之外，雙十一1000元購物金、新年2000元交通補(bǔ)助、以及....冷不丁就給優(yōu)秀職工發(fā)部手機(jī)

人手一部華為P30 PRO
照這個(gè)發(fā)法，真的很怕公司破產(chǎn)……
對(duì)了，2020年疫情期間，公司不僅捐款，還上調(diào)了職工交通補(bǔ)助額度。

看到這則告訴，簡(jiǎn)直熱淚盈眶了有木有？還能為公司再搬磚五百年！
-女性職工關(guān)懷
為啥要單拎出來講這一部分，是因?yàn)榉酃P對(duì)女職工的關(guān)懷，真的非！常！到！位！
每月1天全薪生理假
生孩子之后，除了享有國家法定128天產(chǎn)假外，公司再給額外30天產(chǎn)假，假如遇到出產(chǎn)狀況（剖腹產(chǎn)、多胎、難產(chǎn)等），假日還會(huì)增加
孩子一歲半前，每天1小時(shí)哺乳假
在總部，各個(gè)作業(yè)區(qū)域都有母嬰室，方便新手媽媽平衡工作與生育
-衣食住行&吃喝玩樂
公司每季都會(huì)發(fā)衣服，是很有設(shè)計(jì)感、面料很柔軟的那種。
（穿上公司文化衫，感覺自己又變帥了）

公司周邊的吃喝玩樂，長輩都給總結(jié)得明明白白。拿著職工卡，吃飯打折、洗剪吹打折、按摩打折、看電影免費(fèi)、健身免費(fèi)……第一次感覺自己的職工卡這么值錢！
公司跟全國酒店都有合作，從連鎖大品牌到豪華希爾頓都有。外出住宿一不小心就打折，而且不光出差能用，出去玩也能用。
入職第一天，這些信息就會(huì)清楚地告知新職工，不必再偷偷摸摸欲說還休地問福利了。唯一一點(diǎn)不足，便是讓人不禁疑惑，我來公司到底是做什么的來著？
-工作時(shí)長
有些公司，表面上給職工發(fā)七位數(shù)的薪水，實(shí)際上算下來，時(shí)薪還不如地鐵口擺攤小販。（沒有說擺攤小販不好的意思。）
在粉筆，不加班！不加班！不加班！每天八小時(shí)作業(yè)制，周末雙休！下班點(diǎn)過半個(gè)小時(shí)公司根本人去樓空。
真的加班，會(huì)給加班費(fèi)！打車給報(bào)銷?。ê孟窈鋈恢懒斯緸樯恫话l(fā)起加班）
國慶，1-3日加班的伙伴，除了法定加班費(fèi)，還額外給補(bǔ)助。忽然覺得加班真香！
以上便是粉筆的部分真實(shí)待遇。