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企業(yè)不按照規(guī)定發(fā)放工資該怎么辦，能不能規(guī)定付賠償費？

2021-10-11 16:06

用人公司有下面情況之一的，由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工資或是經濟補償金；勞務報酬小于本地基本工資標準規(guī)定的，理應付款其差值一部分；貸款逾期不付款的，勒令用人公司按應收額度50%之上100%下列的規(guī)范向職工加付賠償費：

1.未依照勞務合同的承諾或是國家規(guī)定立即全額付款員工勞務報酬的；

2.小于本地基本工資規(guī)范付款員工薪水的；

3.分配加班加點不付款加班工資的；

4.消除或是停止勞動合同書，未按照《勞動合同法》要求向職工支出經濟補償金的。

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優(yōu)化薪資結構，降低企業(yè)成本
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