員工福利平臺：比你的薪水更關鍵的7件事

1)你的總體目標;

在一個高尚的總體目標適用下，不斷地工作中，即便 慢，也一定會取得成功。——牛頓，擁有總體目標才有方位，了解朝那一個層面勤奮，薪水僅僅人生規(guī)劃中的一小部分罷了，等著你成功了，薪水也僅僅小數(shù)目，例如張總的“一個億個人目標”。

2)喜愛你的工作中;

喜愛自身的工作中，比全都關鍵，假如連你做的工作中也不喜愛得話，你怎么可能竭盡全力去努力呢?為了更好地存活去工作中，始終僅僅工作中有時，大家看待一件事情的心態(tài)，決策了大家能夠獲得的造就。針對工作中，假如你只是是作為生活的工作，那麼你也就始終掙脫在痛楚和埋怨的全球。

3)你為此工作中的企業(yè);

你所屬的企業(yè)也就是你展現(xiàn)機遇的一個服務平臺，服務平臺決策你的發(fā)展趨勢高寬比，企業(yè)能讓你出示多少的演出舞臺使你暢快充分發(fā)揮，選擇自己特性的“訂制化”服務平臺，在職業(yè)生涯發(fā)展的不一樣環(huán)節(jié)挑選相符合的服務平臺。

4)你的技能提升機遇;

工作能力不一樣，造就也就不一樣。假如工作能力在企業(yè)中不可以提高，表明造就基本上就到這里了。實際上很多人針對工作能力這一定義是一個懵懂無知的情況，憑著哪些來判斷力，誰誰的水平高，實際也說不出個緣由，工作能力，便是個人應用自身學過的專業(yè)知識和專業(yè)技能來進行一定職業(yè)任務的工作能力，隨時隨地維持技能提升，要想不晉升都難。隨時隨地維持技能提升，要想不晉升都難。

5)你工作中的努力水平;

努力水平也意味著著你工作中的勤奮水平，大家都了解，收益與勤奮水平是正相關的。假如你夠勤奮，夠努力，還會繼續(xù)有哪些做不太好的。人生道路盛業(yè)的創(chuàng)建，沒有能知，乃在可以。

6)你的心態(tài);

都說細節(jié)決定一切，假如讓你再高的薪水，你沒有一個好的心態(tài)，最后也是不成功。他人盡心竭力了，你沒盡心竭力這就是心態(tài)。

盡心竭力與竭盡全力是兩碼事。一個人盡心竭力去工作中與竭盡全力去工作中，有天差地別。要塑造一批認真的黨員干部，認真的黨員干部即便 技術(shù)性上差一點也會趕上來，由于他會積極主動勤于思考想盡辦法去工作中。

——華為任正非

7)走向世界擴展人脈關系互聯(lián)網(wǎng)的機遇;

如今這社會發(fā)展，拼的便是人脈關系，別人一個電話就可以把事兒拿下，你累死累活也搞不懂，這就是人脈關系的能量。并且，現(xiàn)在是注重團隊協(xié)作，一個人再強也干但是一個精英團隊。通過人脈關系掌握你的競爭者。人脈關系能夠帶來你全新升級的工作經(jīng)驗及專業(yè)知識。生活保障?并不是靠企業(yè)，只是依靠自己的人脈關系。