一．什么能變成加班加點的直接證據(jù)

1.有員工讓你出庭，說和你一起加班加點或見到你加班加點。

2.你一直在加班加點時，給公司或負(fù)責(zé)人發(fā)表電子郵件，打了電話，工作中情況下電子郵件或電話來往的一些紀(jì)錄，都能夠成為直接證據(jù)。

3.如今許多公司那樣要求，加班加點夜里8點之后你能打的回家了，以后企業(yè)費用報銷，那麼企業(yè)在費用報銷的情況下，很有可能想要你填好一個費用報銷的原因，那么你能夠把這種文檔打印一份留下。

二．加班加點糾紛案件如何消費者維權(quán)

用人公司不給加班工資，員工應(yīng)當(dāng)如何消費者維權(quán)呢?有二種消費者維權(quán)方法，一是向本地工作監(jiān)管部門投訴，此外便是提到勞動仲裁。