在產(chǎn)生勞務糾紛時，勞務關系一般會作為一項重要證實，可是在有一些特殊情況下，要表明自身與某一企業(yè)沒有具體的勞務關系訴訟來防止多余的不便，那麼明確無勞務關系仲裁申請書的標準是什么呢？下邊就由為您詳細描述。

一.確定無勞務關系仲裁申請書

申請者：申請者：XX，男，XX年X月XX日生，家庭住址：---------- 身份證號碼----------------，電話--------------------

異議人：XXXX建筑集團有限責任公司

許可證號：**********

家庭住址：**********

法人代表：XXX

電話：

請求事項：

依規(guī)確定異議人和申請者中間沒有勞動合同書關聯(lián)。

客觀事實和原因：

從2010年11月份逐漸，申請者黃新便趕到異議人廣西省華南地區(qū)建筑集團有限責任公司承攬的“平果縣通村混凝土地面硬底化那海至石趙道路工程No6標”工作中，此工程項目由廣西省華南地區(qū)建筑集團有限責任公司百色市子公司實際機構工程施工，申請者被分配任運送混泥土車的駕駛員，但彼此沒有簽署書面形式勞動合同書。 12月20日，申請者依據(jù)異議人分配，安全駕駛運送水泥的車子時車翻沖下小山坡，“因創(chuàng)傷致左肘(zhǒu)部痛疼.出血3個鐘頭”于2010年12月20日到平果縣中心醫(yī)院住院治療，確診為：

1.右尺骨開放式粉粹骨折;

2.右肘關節(jié)脫位;

3右尺神經(jīng)破裂;

4.左肘部皮下組織挫裂傷。

安全事故產(chǎn)生后，異議人墊款一部分治療費，相互配合申請者向車險公司理賠了一部分賠償費，但沒有依規(guī)給與賠償申請人的損害，都沒有付款申請者負傷住院治療期內(nèi)的薪水，給委托人導致重要損害和財產(chǎn)損失。

申請者康復后，于2011年11月21日授權委托右江鑒定機構核心開展了工傷等級評定，右江鑒定機構核心于2011年12月5日出示[2011]臨鑒字第394號《右江司法鑒定中心司法鑒定意見書 》“鑒定黃新的工傷等級為四級”。

申請者覺得，依據(jù)勞動法和勞社部發(fā)[2005]12號《關于確立勞動關系有關事項的通知 》等相關法律法規(guī)和國家政策的要求，申請者與異議人間存有實際上的勞動合同書關聯(lián)。

為維護保養(yǎng)申請者的合法權利，依據(jù)《勞動合同法》第七十七條的要求，特向勞動人事異議監(jiān)察委員會提交申請，要求適用申請者的訴訟要求!

此致

xx市勞動異議監(jiān)察委員會

申請者：

XXXX年XX月XX日

附：1.申請報告副本X份(按異議人總數(shù)明確份額);

2.直接證據(jù)XX份;

3.別的原材料XX份。

二.撰寫申請報告應特別注意的難題

1.求真務實，分辨是非。應堅持不懈求真務實，嚴苛忠誠真相，不虛構.不夸大其詞.不變小，不可將空穴來風.查無實據(jù)的產(chǎn)品寫進申訴書。在求真務實地描述案件客觀事實的根基上，還需要表明大道理，分辨是非明確職責，剖析被訴人的個人行為是不是侵權行為違反規(guī)定，有什么過失，依據(jù)客觀事實和法律法規(guī)被訴人需承擔哪些義務，需承擔多少義務等。

2.有章可循，以情動人。要堅持不懈舉例論證.講理，堅持不懈以情動人，而不可以辱罵進攻，以勢壓人。尤其要特別注意以法律法規(guī)做為根據(jù)，留意精確適當?shù)匾C法律規(guī)定開展論述，表明自身觀點的合理合法，以求取仲裁庭的認可。在引入法律法規(guī)上應留意避免管窺蠡測，亂引錯引，更不可以以偏概全。

3.條理清楚，詳略得當。應十分重視描述的邏輯性.多樣性及其內(nèi)容詳略的分配。全文的構造要依照固定不動的文件格式，有規(guī)則地進行，不可前后左右錯亂或是互相搞混。闡述案件客觀事實要輪廓清楚，或者按異議產(chǎn)生.發(fā)展趨勢的次序，按時間依次來寫;或者先交待異議被告方中間的關聯(lián)，異議標簽的狀況，再寫異議的緣由與聚焦點這些。在內(nèi)容分配上還需要保證突出主題，詳略得當。至關重要的難題說起清說透，枝節(jié)問題.主次難題則可寫的大概一些。切勿至關重要難題沒有說清晰，與案子不相干或是沒有太大的關系的內(nèi)容又說得太多。

碰到勞務糾紛時得出有幅度的證明文件，陳訴真正事兒的關鍵，不必言過其實或含有明顯的本人情感。有一切的疑惑或是有關法律問題都能夠資詢?yōu)槟庖舍尰蟆?/p>