又到年底，很多人逐漸關注自身究竟能取得是多少年終獎金，公司會依據當初的經濟收益給員工派發(fā)年終獎金，年終獎金收益是必須交納個人所得稅的，那麼年終獎計稅方法是如何的？堅信很多人對于此事都有疑問，下邊就要我為您解釋。

一、年終獎計稅方法  

基本上要求是：“經營者獲得全年度一次性獎金，應獨立做為一個月薪水、薪酬個人所得測算繳稅”。

年終獎金個人所得稅測算方法：

1、派發(fā)年終獎金的當月薪水高過5000元時，年終獎扣稅方法為：年終獎金*征收率-速算扣除數，征收率是按年終獎金/12做為“應繳稅收入額”相匹配的征收率。

2、當月薪水小于5000元時，年終獎金個人所得稅=(年終獎金-(5000-月薪水))*征收率-速算扣除數，征收率是按年終獎金-(5000-月薪水)除于12做為“應繳稅收入額”相匹配的征收率。

二、年終獎個稅匯報方式

網上申請當月工資薪金所得和年終獎金的個人所得稅，同一個人應另外入錄兩根申請紀錄，個人所得新項目為“一切正常工資薪金所得”和“全年度一次性獎金收益”，各自填寫相匹配的“總收入額”等新項目開展申請。開展年終獎金申請個人所得稅時必須留意以下幾個方面：

(一)開展“本年度獎勵金”申請時，務必填好“當月發(fā)工資額度”，該數據是做為分辨本年度獎金計算的根據。假如具體當月有發(fā)工資但在開展“本年度獎勵金”申請的情況下不填好或填好“一切正常月薪收益”為0的，則會造成 本年度獎勵金稅款計算誤差導致少繳稅金。

(二)“本年度獎勵金”申請僅測算本年度獎勵金收益的稅款，不包括一切正常月薪收益稅款測算。假如當月申請的收益包含一切正常月薪收益和本年度獎勵金的，則一切正常月薪收益應再行按“一切正常月薪收益”開展申請。

(三)“本年度獎勵金”申請中所填好的工作人員“當月發(fā)工資額度”應該和“一切正常月薪收益”申請中填好的額度一致。

　　《個人所得稅法》第六條　應繳稅收入額的測算：

　　(一)居民個人的綜合所得，以每一繳稅本年度的總收入額扣減花費六萬元及其專項扣除、專項附加扣減和依規(guī)明確的別的扣減后的賬戶余額，為應繳稅收入額。

　　(二)非居民個人的薪水、薪酬個人所得，以每月總收入額扣減花費五千元后的賬戶余額為應繳稅收入額;工資薪金個人所得、稿酬所得、特許權服務費個人所得，以每一次總收入額為應繳稅收入額。

　　(三)經營所得，以每一繳稅本年度的收入總額扣減成本費、花費及其損害后的賬戶余額，為應繳稅收入額。

　　(四)資產租用個人所得，每一次收益不超過四千元的，扣減花費八百元;四千元之上的，扣減百分之二十的花費，其賬戶余額為應繳稅收入額。

　　(五)資產出讓個人所得，以出讓資產的總收入額扣減資產原值和有效花費后的賬戶余額，為應繳稅收入額。

　　(六)貸款利息、股利分配、收益?zhèn)€人所得和偶然所得，以每一次總收入額為應繳稅收入額。

　　工資薪金個人所得、稿酬所得、特許權服務費所得到收益扣減百分之二十的花費后的賬戶余額為總收入額。稿酬所得的總收入額減征百分之七十測算。

　　本人將其個人所得對文化教育、精準脫貧、濟困等慈善公益工作開展捐助，捐助額未超出經營者申請的應繳稅收入額百分之三十的一部分，能夠 從其應繳稅收入額中扣減;國務院規(guī)定對慈善公益工作捐助推行全額的抵扣的，從其要求。

　　真奈美第一款第一項要求的專項扣除，包含居民個人依照國家規(guī)定的范疇和規(guī)范交納的基本上社會養(yǎng)老保險、基本上醫(yī)保、失業(yè)險等社會保險金和公積金等;專項附加扣減，包含孩子教育、繼續(xù)再教育、大病醫(yī)保、購房貸款貸款利息或是住房租金、贍養(yǎng)父母等開支，實際范疇、規(guī)范和執(zhí)行流程由國務院辦公廳明確，并報全國人大常委會辦理備案。

閱讀文章了年終獎計稅方法的所有內容以后堅信針對年終獎個稅擁有一個大約的了解了，并不是說年終獎金愈多愈好，在一些區(qū)段內年終獎金越多征收率越高，拿到手的具體年終獎金金額實際上并沒有多少差別，假如還想掌握