一、工傷險(xiǎn)的賠付新項(xiàng)目

1、診療工資待遇：憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)票據(jù)認(rèn)為

2、工傷事故工作人員住院治療飯食補(bǔ)助金：工傷事故工作人員住院工傷事故，企業(yè)按本企業(yè)因工外出飯食規(guī)范70%派發(fā)飯食補(bǔ)費(fèi);

3、看護(hù)工作人員餐費(fèi)、交通出行吃住、費(fèi)規(guī)范：餐費(fèi)按照規(guī)定費(fèi)用報(bào)銷，差旅費(fèi)報(bào)銷，陪同工作人員較多2名;

4、停工留薪工資待遇：外出就診的，常說(shuō)以上按本企業(yè)因工出差標(biāo)準(zhǔn)定，員工因工傷事故在停工留薪期內(nèi)，原來(lái)薪水福利工資待遇不會(huì)改變，留薪期不超過(guò)12個(gè)月，推遲也不能超過(guò)12個(gè)月，鑒定工傷等級(jí)后，停收原工資待遇，依照相關(guān)要求享有殘廢工資待遇;

5、日常生活醫(yī)護(hù)工資待遇：日常生活徹底無(wú)法自立、絕大多數(shù)不可以自立、一部分不可以自立，規(guī)范為上本年度省、區(qū)職工平均工資50%、40%、30%;

6、輔助器具花費(fèi);

7、殘廢工資待遇：

二、工傷事故傷殘的工資待遇規(guī)范

一至四級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇規(guī)范：

①保存勞務(wù)關(guān)系，撤出崗位;

②從工傷險(xiǎn)全金中付款一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)：

一級(jí)：24個(gè)月的自己薪水

二級(jí)：22個(gè)月的自己薪水

三級(jí)：20個(gè)月的自己薪水

四級(jí)：18個(gè)月的自己薪水

③從工傷險(xiǎn)全金中按月付款傷殘津貼：負(fù)傷前一個(gè)月自己繳費(fèi)工資90%、85%、80%、75%;

④殘廢法定退休年齡：停收傷殘津貼，享有社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果沒(méi)有，由工傷事故全權(quán)負(fù)責(zé)補(bǔ)充;

五至六級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇規(guī)范：

①?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金按工傷等級(jí)承擔(dān)一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)，規(guī)范為：

五級(jí)傷殘為16個(gè)月的自己薪水，

六級(jí)傷殘為14個(gè)月的自己薪水;

②保存與公司單位的勞務(wù)關(guān)系，由公司單位分配適度工作中。無(wú)法分配作業(yè)的，由公司單位按月發(fā)送給傷殘津貼，規(guī)范為：五級(jí)傷殘為自己薪水的70%，六級(jí)傷殘為自己薪水的60%，并由公司單位按規(guī)定為其交納應(yīng)交納的各類社會(huì)保險(xiǎn)金。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資的，由公司單位補(bǔ)充凈額。

經(jīng)工傷事故員工自己明確提出，該員工可以與公司單位消除或是停止勞務(wù)關(guān)系，由公司付款一次性工傷事故診療補(bǔ)助費(fèi)和殘廢學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。實(shí)際規(guī)范由省、自治州、市轄區(qū)市人民政府要求。

七至十級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇規(guī)范：

①?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金按工傷等級(jí)承擔(dān)一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)賠償規(guī)范為：

七級(jí)殘廢為12個(gè)月的自己薪水;

八級(jí)傷殘為10個(gè)月的自己薪水;

九級(jí)傷殘為8個(gè)月的自己薪水;

十級(jí)傷殘為6個(gè)月的自己薪水;

②勞動(dòng)合同書到期停止，或是員工自己明確提出終止勞動(dòng)合同的，由公司付款一次性工傷事故診療補(bǔ)助費(fèi)和殘廢學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。實(shí)際規(guī)范由省、自治州、市轄區(qū)市人民政府要求。