擅自離職薪水哪些的都沒有問題，最令人堪憂的是擅自離職社保怎么辦?終究個人社保中關(guān)聯(lián)到日常生活的各個方面，如如何養(yǎng)老、診療問題、就業(yè)壓力這些，與本身的如今、將來聯(lián)絡(luò)的尤其密切。下面就由我為大伙兒介紹實際的作法。

1、社會養(yǎng)老保險有個人帳戶，身份證號碼便是賬號密碼，離職后可以有三種處理方法：

一是終止繳費，產(chǎn)生繳費年限終斷，個人帳戶累積終止，但只需時間不久對將來危害并不大;

二是由本人全額的交納，即不終斷交費把以往連著公司交納的一部分一并自身交納，但那樣本人壓力較重不太合適;

三是要到異地求業(yè)可以申請辦理商業(yè)保險遷移辦理手續(xù)，到新的學(xué)生就業(yè)地域。無論哪一種方式，尋找新的單位都能夠續(xù)上，在你離休前始終不容易廢止。

2、醫(yī)保，也是有個人帳戶，離職后處理工藝方式基本上同社會養(yǎng)老保險，個人帳戶里的錢可以在本地再次應(yīng)用，但現(xiàn)階段暫不可以遷移，我國早已頒布了相關(guān)遷移方法，2021年7月1日起可以執(zhí)行。

3、工傷險、失業(yè)保險、生育險也沒有個人帳戶，離職后商業(yè)保險全自動消除，但失業(yè)保險只需交費滿一年，并不是本人緣故導(dǎo)致的下崗，就可以領(lǐng)到失業(yè)金。

社會養(yǎng)老保險四大層級

在我國的社會養(yǎng)老保險由四個層級(或一部分)構(gòu)成。第一層級是養(yǎng)老保險金，第二層級是公司補充養(yǎng)老保險，第三層級是私人存款性社會養(yǎng)老保險，第四層級是商業(yè)養(yǎng)老保險。在這類多層面社會養(yǎng)老保險管理體系中，養(yǎng)老保險金可稱之為第一層級，也是最大層級。

1、養(yǎng)老保險金。

養(yǎng)老保險金(亦稱我國養(yǎng)老保險金)，它是我國和社會發(fā)展依據(jù)一定的法律法規(guī)和政策法規(guī)，為改善員工在做到國家的消除工作責(zé)任的工作年紀(jì)界線，或因年邁因公負(fù)傷撤出工作職位后的基本保障而確立的一種社會保險制度。養(yǎng)老保險金以確保退休人員的基本保障為標(biāo)準(zhǔn)。它具備強制、經(jīng)濟(jì)共享性和社會認(rèn)知。它的強制表現(xiàn)在由我國法律并強制性推行，公司和本人都務(wù)必參與而不可違反;經(jīng)濟(jì)共享性反映在養(yǎng)老保險金用來源于，一般由我國、公司和本人三方一同壓力，統(tǒng)一應(yīng)用、付款，使企業(yè)員工獲得生活保障并完成普遍的社會發(fā)展經(jīng)濟(jì)共享;社會認(rèn)知反映在社會養(yǎng)老保險危害非常大，享有人比較多且時間較長，花費開支巨大。 　　

2.公司補充養(yǎng)老保險。

由宏觀調(diào)控、企業(yè)內(nèi)部戰(zhàn)略實行的公司補充養(yǎng)老保險，又被稱為年金，它就是指由公司依據(jù)自己資金承受力，在參與養(yǎng)老保險金基本上，公司為提升員工的社會養(yǎng)老保險工資待遇水準(zhǔn)而自行為本企業(yè)員工所確立的一種輔助的社會養(yǎng)老保險。公司補充養(yǎng)老保險是一種公司個人行為，經(jīng)濟(jì)效益好的公司可以多購買保險，經(jīng)濟(jì)效益差的、企業(yè)虧損可以不購買保險。推行年金，可以使年邁撤出工作職位的員工在領(lǐng)到養(yǎng)老退休金水準(zhǔn)上再提升一步，有益于平穩(wěn)職工隊伍，發(fā)展趨勢公司生產(chǎn)制造。

3.本人存款性社會養(yǎng)老保險。

員工本人存款性社會養(yǎng)老保險是在我國層次化社會養(yǎng)老保險管理體系的一個構(gòu)成部分，是由員工志愿參與、自行挑選經(jīng)辦組織的一種填補商業(yè)保險方式。推行員工本人存款性社會養(yǎng)老保險的目地，取決于擴張社會養(yǎng)老保險經(jīng)費預(yù)算來源于，多種渠道籌資養(yǎng)老保險基金，緩解國家和公司的壓力;有益于清除長期性產(chǎn)生的保費徹底由我國“包下來”的意識，提高員工的自身確保觀念和參加社保的自覺性;與此同時也可以推動對社保工作中推行普遍的媒體監(jiān)督。

4.商業(yè)養(yǎng)老保險

是以得到養(yǎng)老保險金為首要目地的長期性人身保險，它是年金險的一種獨特方式，又稱之為退休養(yǎng)老金社會養(yǎng)老保險，是養(yǎng)老保險的填補。盈利性社會養(yǎng)老保險的受益人，在繳納了一定的保險費用之后，就可以從一定的年紀(jì)逐漸領(lǐng)到養(yǎng)老保險金。那樣，雖然受益人在離休以后收益降低，但因為有養(yǎng)老保險金的協(xié)助，他依然能維持離休前的生活水平。商業(yè)養(yǎng)老保險，如無獨特條文要求，則被保險人交納保險費用的間隔時間相同、保險費用的額度相同、全部交費期內(nèi)內(nèi)的年利率不會改變且計算利息工作頻率與支付工作頻率相同。

我國為保證大家生話的各個方面，為大家給予一定的社保。即使就業(yè)壓力發(fā)生錯漏，大家的有關(guān)利益也是有一定的維護(hù)保養(yǎng)。那麼有關(guān)擅自離職社保怎么辦，融合前文已得出具體的解釋，若也有別的疑惑，可以隨意資詢，為您解愁排難。