代通知金歸屬于一個(gè)常規(guī)的收益，等同于一個(gè)月的薪水，一般情形下，公司單位付款代通知金全是依據(jù)上一個(gè)月的薪水來付款的。那麼有關(guān)　代通知金我繳稅嗎，代通知金是常規(guī)的收益，因此也應(yīng)當(dāng)依規(guī)繳稅，一般代通知金是一個(gè)月的薪水，所超出一千五百元，一般情形下不超過五千元，因此交納百分之十的稅金。

一、 代通知金我繳稅嗎

代通知金歸屬于薪資，應(yīng)按個(gè)人所得稅征收率繳稅。

依據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第二十條：公司單位按照勞動法第四十條的要求，挑選其他的付款員工一個(gè)月薪水終止勞動合同的，其超額付款的薪水應(yīng)當(dāng)該員工上一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資明確。

代通知金

代通知金，即替代通告金，是是非非法律法規(guī)術(shù)語，《勞動法》中沒有“代通知金”的定義。代通知金是中國香港和中國臺灣的觀點(diǎn)，是指公司單位在明確提出終止勞動合同或勞動合同解除時(shí)應(yīng)當(dāng)提早一個(gè)月通告的情形下，假如公司單位沒有依規(guī)提早一個(gè)月通告的，以計(jì)付一個(gè)月薪水做為替代。

需看有哪些賠償費(fèi)，來辨別是不是必須交納個(gè)人所得稅。如果是工傷賠付金，不是繳稅的，如果是終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是依照賠付好多個(gè)月的薪水，按月平均分以后按月繳納。

依據(jù)《個(gè)人所得稅法》

第四條　以下要求個(gè)人所得稅，免納個(gè)人所得稅：

省部級市人民政府、國務(wù)院部委和中國解放軍軍以上企業(yè)，及其國外機(jī)構(gòu)、國際經(jīng)濟(jì)組織授予的科學(xué)合理、文化教育、技術(shù)性、文化藝術(shù)、環(huán)境衛(wèi)生、體育文化、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域的獎勵(lì)金;

國債券和我國發(fā)售的債券投資貸款利息;

依照國家統(tǒng)一要求發(fā)放的補(bǔ)助、補(bǔ)貼;

福利費(fèi)、慰問金、救濟(jì)金;

商業(yè)保險(xiǎn)賠償款;

士兵的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、退伍費(fèi);

依照國家統(tǒng)一要求給黨員干部、員工的安置費(fèi)、退職費(fèi)、退休金、退休薪水、退休生話補(bǔ)助金;

按照在我國相關(guān)法律法規(guī)應(yīng)予免稅政策的世界各國中國大使館、使領(lǐng)館的外交代表、領(lǐng)事館高官和其它工作人員的所得的;

我國政府參與的海牙公約、簽署的協(xié)義中要求退稅的所得的;

經(jīng)國務(wù)院辦公廳行政機(jī)關(guān)準(zhǔn)許免稅政策的所得的。

第六條　應(yīng)納稅額的測算：

薪水、薪酬所得的，以每月總收入額扣減花費(fèi)三千五百元后的賬戶余額，為應(yīng)納稅額。

本人所得稅稅率表一

(薪水、薪酬所得的可用)

等比級數(shù)　全月應(yīng)納稅額征收率(%)

1不超過1500元的3

2超出1500元至4500元的一部分10

3超出4500元至9000元的內(nèi)容20

4超出9000元至35000元的一部分25

5超出35000元至55000元的一部分　30

6超出55000元至80000元的一部分　35

7超出80000元的一部分45

(注：此表所指全月應(yīng)納稅額屬于按照此方法第六條的要求，以每月總收入額扣減花費(fèi)三千五百元及其額外扣除花費(fèi)后的賬戶余額。)

扣代通知金稅金是很普遍的一個(gè)稅款繳納情況，稅是國家規(guī)定的一個(gè)內(nèi)容，是咱們國家的關(guān)鍵地方財(cái)政收入，許多公司企業(yè)由于都是有逃稅漏稅的個(gè)人行為，歸屬于單位犯罪，依規(guī)要對如此的個(gè)人行為嚴(yán)格的懲罰，不遵循法律法規(guī)的要求，做為地方財(cái)政收入的主要來源之一，稅金的繳納也是有科學(xué)性的，一般僅僅全年收入的百分之二十上下，多收益就多繳納，不容易造成較大的危害。

代通知金是繳稅的，每一個(gè)人們在企業(yè)工作也好在私企工作也是一樣的，都需要依規(guī)開展繳稅，稅款是國家的地方財(cái)政收入，我國擁有收益才能進(jìn)行一些公用設(shè)施的基本建設(shè)，一個(gè)國家才能更快的發(fā)展趨勢，經(jīng)濟(jì)發(fā)展才會越來越更強(qiáng)。因此偷稅不是建議的。