一、工傷保險(xiǎn)是怎樣征繳的

社保經(jīng)辦組織應(yīng)認(rèn)真履行征繳崗位職責(zé)，在征繳工傷險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間理應(yīng)推行工傷險(xiǎn)費(fèi)與基礎(chǔ)養(yǎng)老服務(wù)費(fèi)等別的社會保險(xiǎn)金集中化、統(tǒng)一征繳，隨后將所征保險(xiǎn)費(fèi)用各自歸入工傷事故、基本上養(yǎng)老服務(wù)等項(xiàng)股票基金中，推行各自計(jì)算，獨(dú)立管理方法。不可各自征繳，既不可以由好多個(gè)組織各自征繳，也不可以由一個(gè)組織分項(xiàng)目征繳，以進(jìn)一步緩解交費(fèi)企業(yè)的壓力，并減少社會保險(xiǎn)基金管理成本。提升其社會保險(xiǎn)金征繳的效率。

二、企業(yè)應(yīng)怎樣交納工傷險(xiǎn)

公司單位準(zhǔn)時(shí)交納工傷險(xiǎn)費(fèi)，員工本人不交納工傷險(xiǎn)費(fèi)，公司單位不可以采取任何方式將工傷險(xiǎn)費(fèi)攤到員工本人。

公司單位交納工傷險(xiǎn)費(fèi)的金額為本企業(yè)員工職工薪酬乘于企業(yè)利率的值。本企業(yè)員工職工薪酬就是指企業(yè)在一定階段內(nèi)立即付款給本企業(yè)所有員工的勞務(wù)報(bào)酬總金額。包含計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎勵金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助、日夜奮戰(zhàn)薪水及其特殊情況下付款的薪水?！皢T工的下列勞動所得不屬于薪水范疇：

1、企業(yè)付款給員工本人的社保福利花費(fèi)，如殯葬慰問金救濟(jì)費(fèi)、日常生活艱難補(bǔ)助金、計(jì)劃生育政策補(bǔ)助等；

2、安全生產(chǎn)層面的花費(fèi)，如公司單位付款給勞動人民的工作服裝、解毒劑、清爽飲品花費(fèi)等；

3、按照規(guī)定未歸入職工薪酬的各類勞務(wù)報(bào)酬以及他勞動所得，如依據(jù)國家規(guī)定派發(fā)的造就發(fā)明獎、我國星光獎、社會科學(xué)獎、科學(xué)合理進(jìn)步獎、意見和建議和技術(shù)性改善將、中華民族專業(yè)技能巨獎等，及其稿酬、講課費(fèi)、翻譯工作費(fèi)等。

企業(yè)利率是公司交納工傷險(xiǎn)費(fèi)占企業(yè)職工薪酬的比例。企業(yè)利率在該領(lǐng)域利率級別基本上，依據(jù)公司單位工傷險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)用狀況、工傷事故發(fā)病率等狀況明確。