一、積極辭職后失業(yè)險(xiǎn)還有沒(méi)有?

自己離職是不可以領(lǐng)到失業(yè)金的。領(lǐng)到失業(yè)金必須一定標(biāo)準(zhǔn)。

(一)、具有以下標(biāo)準(zhǔn)的失業(yè)人員，可以申領(lǐng)失業(yè)金，并與此同時(shí)按照規(guī)定享有別的各類失業(yè)險(xiǎn)工資待遇：

(1) 按規(guī)定參與失業(yè)險(xiǎn)，所屬單位和自己已按規(guī)定執(zhí)行交費(fèi)責(zé)任滿1年的;

(2)非因自己意向終斷學(xué)生就業(yè)的;

(3)已依法律程序申請(qǐng)辦理就業(yè)登記的;

(二)、歸屬于非自己意向終斷學(xué)生就業(yè)的狀況：

(1)勞動(dòng)合同解除的;

(2)被公司單位終止勞動(dòng)合同的;

(3)被公司單位辭退、開(kāi)除和解雇的;

(4)因公司單位以暴力行為、危害或是不法限定人身自由權(quán)的方式逼迫工作、與用人公司終止勞動(dòng)合同的;

(5)因用人公司未依照工作合同約定付款勞務(wù)報(bào)酬或是給予工作標(biāo)準(zhǔn)，與用人公司終止勞動(dòng)合同的;

(6)相關(guān)法律法規(guī)另有要求的。

領(lǐng)到失業(yè)金必須帶上下列證明文件：

(1)自己身份證件(戶口本、身份證件和一寸證件照二張);

(2)在企業(yè)出示的停止或是終止勞動(dòng)合同的證實(shí);

(3)就業(yè)登記及應(yīng)聘求職證實(shí);

(4)社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)要求的其它原材料。

領(lǐng)到失業(yè)金期內(nèi)，應(yīng)停止領(lǐng)到失業(yè)險(xiǎn)工資待遇的情況：

(1)再次學(xué)生就業(yè)的;

(2)入伍參軍的;

(3)遷居海外的;

(4)享有養(yǎng)老保險(xiǎn)工資待遇的;

(5)被判處收監(jiān)實(shí)行或是被收容教養(yǎng)的;

(6)無(wú)書(shū)面通知，拒不接受本地市人民政府特定的單位或是組織詳細(xì)介紹的工作任務(wù)的;

(7)有法律法規(guī)、行政規(guī)章規(guī)定的別的情況的。

二、失業(yè)險(xiǎn)的特性

1、失業(yè)險(xiǎn)強(qiáng)制。它是根據(jù)我國(guó)制訂法律法規(guī)、政策法規(guī)來(lái)強(qiáng)制性實(shí)行的。按規(guī)定，在失業(yè)險(xiǎn)規(guī)章制度覆蓋面積內(nèi)的企業(yè)以及員工務(wù)必參與失業(yè)險(xiǎn)并執(zhí)行交費(fèi)責(zé)任。依據(jù)相關(guān)要求，不執(zhí)行交費(fèi)責(zé)任的單位和個(gè)人都理應(yīng)擔(dān)負(fù)相對(duì)應(yīng)的法律依據(jù)。

2、失業(yè)險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)共享性。失業(yè)險(xiǎn)股票基金關(guān)鍵來(lái)自社會(huì)發(fā)展籌資，由企業(yè)、本人和我國(guó)三方一同壓力，交費(fèi)占比、交費(fèi)方法比較穩(wěn)定，籌資的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不區(qū)分來(lái)源于方式，不區(qū)分交費(fèi)企業(yè)的特性，所有劃入失業(yè)險(xiǎn)股票基金，在城鎮(zhèn)職工內(nèi)統(tǒng)一生產(chǎn)調(diào)度應(yīng)用以充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)共享作用。

失業(yè)險(xiǎn)是為了確保群眾在下崗以后還能有一定的經(jīng)濟(jì)來(lái)源。但條件是下崗是歸屬于被動(dòng)性下崗而不是由于自身不想上班而積極開(kāi)展辭職所產(chǎn)生的下崗。假如是由于自身積極辭職所產(chǎn)生的下崗，失業(yè)險(xiǎn)將不適感用以該一部分人民群眾。