終止勞動合同就是指在勞動合同書沒有到停止日期前員工或用人企業(yè)單方面或協(xié)商一致終止勞動合同的個人行為。

勞動合同解除就是指勞動合同書到期、員工逐漸依規(guī)享有養(yǎng)老保險工資待遇、員工身亡，或被法院宣告死亡或是宣告失蹤、公司單位被依規(guī)宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、勒令關掉、撤消等標準具有一條，勞動合同書自行停止的個人行為。

法律規(guī)定：《勞動合同法》第三十七條

員工提早三十日以書面通知通告公司單位，可以終止勞動合同。員工在實習期內(nèi)提早三日通告公司單位，可以終止勞動合同。