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農(nóng)民工工資擔(dān)保金票據(jù)是不是確保了民工利益?
2022-01-11 16:11
一、農(nóng)民工工資擔(dān)保金票據(jù)是不是確保了民工利益
農(nóng)民工工資擔(dān)保金票據(jù)可以確保了民工利益。
農(nóng)民工工資保障金票據(jù)就是指貸款擔(dān)保人(金融機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司或技術(shù)專業(yè)投資擔(dān)保公司)應(yīng)承包單位申請(qǐng)辦理,確保其在勞務(wù)用工合同書(shū)項(xiàng)下或依據(jù)工程項(xiàng)目所在城市政府部門有關(guān)規(guī)定,準(zhǔn)時(shí)、全額向參加建設(shè)工程的施工隊(duì)伍結(jié)算薪水的書(shū)面形式服務(wù)承諾,減輕公司財(cái)務(wù)管理工作壓力,確保農(nóng)民工工資的按期、全額、立即派發(fā)。
農(nóng)民工工資擔(dān)保金票據(jù)的必要性與重要性:
1.引進(jìn)農(nóng)民工工資擔(dān)保金票據(jù),防止農(nóng)民工工資托欠,確保民工的合理合法盈利。
2.農(nóng)民工工資擔(dān)保金票據(jù)是申請(qǐng)辦理施工許可證的必需流程,一般在申請(qǐng)辦理施工許可證辦理前申請(qǐng)辦理。
3.農(nóng)民工工資擔(dān)保金票據(jù)能取代基本建設(shè)方、施工單位交納農(nóng)民工工資擔(dān)保金,緩解公司現(xiàn)錢工作壓力,為公司減輕負(fù)擔(dān)。
4.它是一種避免民工工資的清債和防欠的保障機(jī)制,以第三方貸款擔(dān)保的類型來(lái)確保民工工資的一切正常派發(fā),及其顧主倒閉狀況下,可以所有權(quán)維護(hù)職工因其學(xué)生就業(yè)而發(fā)生的債務(wù),以使職工能在非優(yōu)先選擇債務(wù)人得到其市場(chǎng)份額以前,從倒閉顧主的財(cái)產(chǎn)中得到償還。承包單位通過(guò)銀行為其給予貸款擔(dān)保,確保承包單位按建筑項(xiàng)目為企業(yè)申請(qǐng)辦理按期準(zhǔn)時(shí)將工資支付給民工。也可按建筑承包公司為企業(yè)給予貸款擔(dān)保,假如承包單位沒(méi)有按期付款民工工資,將由貸款擔(dān)保金融機(jī)構(gòu)委托付款農(nóng)民工工資。
農(nóng)民工工資確保問(wèn)題一直是近些年社會(huì)發(fā)展關(guān)心的聚焦點(diǎn)話題討論,隨著著很多的民工從鄉(xiāng)下趕到大城市打工,公司欠薪,民工要債理賠等問(wèn)題高發(fā)。因此我國(guó)城建局也頒布了相對(duì)的現(xiàn)行政策規(guī)定,建筑施工企業(yè)在工程施工開(kāi)始前,務(wù)必交納全額的農(nóng)民工工資擔(dān)保金。
二、《保障農(nóng)民工工資支付條例》(下稱《條例》)中要求的法律依據(jù):
第一,確立拖欠農(nóng)民工薪水個(gè)人行為的法律依據(jù),促進(jìn)公司單位執(zhí)行監(jiān)督責(zé)任。
依照《條例》的要求,對(duì)違規(guī)拖欠農(nóng)民工薪水的,按照相關(guān)法律法規(guī)實(shí)行,也就是由人力資源管理社保行政機(jī)關(guān)勒令期限付款;貸款逾期不付款的,向員工加付應(yīng)收額度50%以上、100%下列的賠償費(fèi);因涉嫌組成拒不付款勞務(wù)報(bào)酬罪的,立即移交司法部門追責(zé)法律責(zé)任。對(duì)以實(shí)體或商業(yè)票據(jù)等替代貸幣付款薪水、未定編并儲(chǔ)存工資支付賬表、未向民工給予薪水明細(xì)、扣留或是變向扣留用以付款薪水的社??ɑ蚴莾?chǔ)蓄卡等違規(guī)行為,由人力資源管理社保行政機(jī)關(guān)勒令期限糾正;貸款逾期不糾正的,在對(duì)企業(yè)給與處罰的與此同時(shí),對(duì)法人代表或是負(fù)責(zé)人、立即承擔(dān)的管理人員和其它立即責(zé)任人給與處罰。
第二,突顯對(duì)建設(shè)工程行業(yè)拖欠農(nóng)民工薪水個(gè)人行為的法律依據(jù),促進(jìn)拖欠農(nóng)民工薪水的企業(yè)執(zhí)行法律依據(jù)。
《條例》對(duì)工程總承包企業(yè)未按照規(guī)定設(shè)立農(nóng)民工工資專門帳戶,未按照規(guī)定儲(chǔ)存薪水擔(dān)保金或是未給予金融企業(yè)票據(jù),工程總承包企業(yè)、工程分包企業(yè)未推行工作用人實(shí)名登記管理方法,施工單位未依規(guī)給予工程進(jìn)度款付款貸款擔(dān)保,未按承諾立即全額撥款人力花費(fèi),施工單位或是工程總承包企業(yè)拒不給予或是沒(méi)法給予工程施工合同、農(nóng)民工工資專門帳戶相關(guān)材料等違規(guī)行為,要求了勒令期限糾正、處5多萬(wàn)元 10萬(wàn)余元下列處罰,對(duì)這其中的一些違規(guī)行為還要求了勒令新項(xiàng)目停產(chǎn)、減少資質(zhì)或是注銷企業(yè)資質(zhì)證書(shū)等懲罰。
第三,堅(jiān)持不懈“刀刃向內(nèi)”,確立政府機(jī)構(gòu)管控不合格的義務(wù),促進(jìn)政府投資個(gè)人行為更為標(biāo)準(zhǔn)。
政府部門項(xiàng)目投資政府投資資產(chǎn)不及時(shí)拖欠農(nóng)民工薪水的,《條例》要求由人力資源管理社保行政機(jī)關(guān)報(bào)區(qū)級(jí)市人民政府準(zhǔn)許后,勒令期限全額撥款所托欠的資產(chǎn);貸款逾期不撥款的,對(duì)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展提醒談話,必需時(shí)開(kāi)展通告、提醒談話當(dāng)?shù)卣?zé)任人。情節(jié)惡劣的,對(duì)政府部門相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、立即承擔(dān)的管理人員和其它立即責(zé)任人依規(guī)依規(guī)給與處罰。對(duì)政府機(jī)構(gòu)工作員在執(zhí)行農(nóng)民工工資付款監(jiān)管崗位職責(zé)全過(guò)程中瀆職犯罪、玩忽職守、玩忽職守的,依規(guī)依規(guī)給與處罰;涉嫌犯罪的,單位受賄罪法律責(zé)任。
除此之外,與此相關(guān)聯(lián),《條例》還要求,政府部門項(xiàng)目投資施工單位違反規(guī)定造成拖欠農(nóng)民工薪水的,除依規(guī)負(fù)責(zé)任外,還需要提醒談話基本建設(shè)主要負(fù)責(zé)人,并做為其績(jī)效考評(píng)、薪酬分派、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職位升職等層面的重要憑證。
農(nóng)民工工資擔(dān)保金票據(jù)做為一種合理避免民工工資的清債和防欠的保障機(jī)制,它的發(fā)生可以強(qiáng)大地確保民工利益,確保農(nóng)民工工資的按期、全額、立即派發(fā),因而農(nóng)民工工資擔(dān)保金票據(jù)確保了民工利益。
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