一、職業(yè)年金交費占比

職業(yè)年金所需花費由企業(yè)和工作員本人一同擔負。企業(yè)交納職業(yè)年金花費的占比為本企業(yè)職工薪酬的8%，本人交費占比為自己繳費工資的4%，由企業(yè)代繳。企業(yè)和本人繳費基數(shù)與行政機關機關事業(yè)單位工作員基本上社會養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致。依據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況，我國適度調(diào)節(jié)企業(yè)和本人職業(yè)年金交費的占比。

職業(yè)年金投資基金經(jīng)營盈利，按照規(guī)定記入職業(yè)年金個人帳戶。另外要求，職業(yè)年金股票基金務必與資本管理人與基金托管人的已有財產(chǎn)或別的財產(chǎn)分離管理方法，確保職業(yè)年金資產(chǎn)自覺性，不可挪作別的主要用途。

二、怎樣領到職業(yè)年金

當工作員變化所在單位時，職業(yè)年金個人帳戶資產(chǎn)能夠陪同遷移。工作員升學考試、參軍入伍、下崗期內(nèi)或新學生就業(yè)企業(yè)沒有推行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個人帳戶由原監(jiān)督機構(gòu)再次管理方法經(jīng)營。新學生就業(yè)企業(yè)已創(chuàng)建職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，原職業(yè)年金個人帳戶資產(chǎn)陪同遷移。

有關領到，三種標準：

1、退休后，由自己挑選按月領到職業(yè)年金工資待遇的方法。可一次性用以選購商業(yè)服務社會養(yǎng)老保險商品，根據(jù)商業(yè)保險契約書領到工資待遇并享有相對應的遺產(chǎn)繼承;可挑選依照自己離休時相匹配的計發(fā)月數(shù)計發(fā)職業(yè)年金月工資待遇規(guī)范，發(fā)了截止，另外職業(yè)年金本人余額具有遺產(chǎn)繼承。自己挑選任一領到方法后不會再變更。

2、出國留學(境)居住工作人員可依據(jù)自己規(guī)定一次性付款給自己。

3、工作員在職人員期內(nèi)身亡的，其職業(yè)年金本人余額能夠承繼。

職業(yè)年金交費占比的明確，擁有嚴苛的要求，保證 交費不隨便。我國針對職業(yè)年金的交費占比做出嚴苛要求，也是保證 職業(yè)年金的管理方法更為標準，確保員工的共同利益不會受到侵害。職業(yè)年金和社會養(yǎng)老保險有很多共同之處，其目地全是為了更好地確保員工權(quán)益和基本上福利。