近些年，伴隨著經(jīng)濟形勢的轉(zhuǎn)好，用人公司為了更好地留住人才，陸續(xù)發(fā)布了各種各樣名目地補貼。政府部門政府特殊津貼與一般的用人公司補貼是有實質(zhì)上的差別的。那麼是否任何人都能得到政府部門政府特殊津貼呢?政府部門政府特殊津貼規(guī)范是如何的呢?下面，我將為大伙兒詳盡解釋以上難題。

一、 政府部門政府特殊津貼的有關(guān)要求

國務院辦公廳政府部門政府特殊津貼是中華人民共和國國務院針對高端技術(shù)專業(yè)技術(shù)人才和技能型人才的一種獎勵機制。獲獎者被稱作享有國務院辦公廳政府特殊津貼權(quán)威專家。1990年，中共中央、國務院辦公廳決策，給作出杰出貢獻的權(quán)威專家、專家學者、專業(yè)技術(shù)人員派發(fā)政府部門政府特殊津貼。它是中共中央、國務院辦公廳為提升和改善黨的讀書人工作中，關(guān)注和愛惜眾多技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員而采用的一項重特大措施。這針對進一步構(gòu)建“尊重人才、尊重知識”的優(yōu)良社會現(xiàn)狀，提升高端專業(yè)技術(shù)人員人才團隊基本建設充分發(fā)揮了關(guān)鍵功效。

二、政府部門政府特殊津貼的申請資格：

(一)愛國愛黨，遵規(guī)守紀，有優(yōu)良的職業(yè)道德規(guī)范，榜樣執(zhí)行崗位工作職責。

(二)務必具備高級專業(yè)技術(shù)人員職位，并須具有以下標準之一：

1、中科院工程院院士或中科院院士工程院院士。

2、長期性工作中在工業(yè)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)制造和技術(shù)推廣第一線，有重特大技術(shù)性提升，促進了領(lǐng)域技術(shù)性發(fā)展和是社會經(jīng)濟發(fā)展;或在研究成果轉(zhuǎn)換和推廣應用中銷售業(yè)績突顯，造成了明顯的經(jīng)濟收益和社會經(jīng)濟效益，作出杰出貢獻，并獲得專業(yè)人士的認同。

3、在社會科學科學研究中，學術(shù)研究功底深奧，學術(shù)研究造就出眾，對課程建設、人才的培養(yǎng)、工作發(fā)展趨勢作出杰出貢獻，是課程行業(yè)領(lǐng)軍人物;或獲得較多的研究成果，獲得世界各國同行業(yè)權(quán)威專家認可，做到國際性中國領(lǐng)跑或優(yōu)秀水準。

4、在技術(shù)性科學研究與開發(fā)設計中有重特大創(chuàng)造發(fā)明、重特大技術(shù)創(chuàng)新或解決了至關(guān)重要的瓶頸問題，并獲得了明顯的經(jīng)濟收益和社會經(jīng)濟效益。

5、在人文科學科學研究中，成績卓著，對社會經(jīng)濟發(fā)展和課程建設作出杰出貢獻，是課程行業(yè)的學術(shù)研究領(lǐng)軍人物。

6、在信息內(nèi)容、金融業(yè)、財務會計、出口外貿(mào)、法律法規(guī)和當代管理方法等行業(yè)，為處理社會經(jīng)濟和社會經(jīng)濟發(fā)展的重大問題出示基本性、創(chuàng)新性、戰(zhàn)略的科學研究理論來源，具備獨特奉獻的工作人員。

7、長期性工作中在文化教育、課堂教學工作中第一線，對課程建設、人才的培養(yǎng)、工作發(fā)展趨勢充分發(fā)揮了重特大功效，所自主創(chuàng)新的教育教學理論或教學策略，經(jīng)省(部)級之上的文化教育行政機關(guān)評定并普遍推廣，成效明顯并為同行業(yè)所認可。

8、長期性工作中在預防疾病、看病等環(huán)境衛(wèi)生工作中第一線，醫(yī)療水平精湛，數(shù)次取得成功地痊愈疑難問題、危重癥癥狀;或在很大范疇數(shù)次合理地防止、操縱、清除病癥，社會影響大，銷售業(yè)績?yōu)橥袠I(yè)所認可。

9、在文化創(chuàng)意、新聞出版業(yè)行業(yè)，成績卓著、享有盛譽，是本行業(yè)的領(lǐng)軍人物。

10、在教練員執(zhí)訓工作上成績卓著，為發(fā)展趨勢我國和省體育產(chǎn)業(yè)作出杰出貢獻的崗位體育文化教練。

三、政府部門政府特殊津貼規(guī)范：

依據(jù)人力資源局社保部、國家財政部《關(guān)于調(diào)整政府特殊津貼標準的通知》，

從2009年1月1日起，將按月派發(fā)的政府部門政府特殊津貼規(guī)范由每個人每個月一百元調(diào)節(jié)為每個人每個月600元。調(diào)節(jié)政府部門政府特殊津貼規(guī)范所需經(jīng)費預算，由中央預算重點稅前列支付款。為進一步構(gòu)建“尊重人才、尊重知識”的優(yōu)良社會現(xiàn)狀，提升高端專業(yè)技術(shù)人員人才團隊基本建設，在我國從1990年起，每2年進行一次享有政府部門政府特殊津貼人員測評工作中，并對做出杰出貢獻的權(quán)威專家、專家學者、專業(yè)技術(shù)人員派發(fā)政府部門政府特殊津貼。政府部門政府特殊津貼資格證書，由我國一次性派發(fā)rmb20000元，免稅個人所得稅;

對1995年之前享有國務院辦公廳政府部門政府特殊津貼的工作人員，仍按月派發(fā)政府部門政府特殊津貼。

政府部門政府特殊津貼簡言之便是政府部門就各行業(yè)領(lǐng)域優(yōu)秀人才的獎賞，并不是任何人都能申請辦理，申請人務必具備高級專業(yè)技術(shù)人員職位。除此之外，政府部門政府特殊津貼規(guī)范為分二種，一種是1995年之前的按月派發(fā)，也有一種是的一次性派發(fā)。政府部門政府特殊津貼的推行與派發(fā)說明了政府部門對優(yōu)秀人才的高度重視與適用。