溫飆漲，大汗淋漓…夏季，是真得來(lái)啦!近日，北京市最高溫度都超35℃了!那么熱的氣溫，公會(huì)君提示職工弟兄們，在留意高溫防暑、生產(chǎn)安全的與此同時(shí)，也需要認(rèn)識(shí)自己享有高溫補(bǔ)貼的法律規(guī)定支配權(quán)!除此之外，公會(huì)君還需要提示工會(huì)干部們，我們職工那么艱辛，一定要協(xié)助職工們?nèi)〉酶邷匮a(bǔ)貼!諸位尺寸“老總”們也需要學(xué)個(gè)法，依法辦事，莫要惦記著法的亂扣職工高溫補(bǔ)貼，勞動(dòng)合同法并不是擺放!

　　2012年6月，國(guó)家安監(jiān)總局監(jiān)管質(zhì)監(jiān)總局、國(guó)家衛(wèi)生部、人力資源局社保部、中華全國(guó)總工會(huì)等單位制訂了《防暑降溫措施管理辦法》(下稱《辦法》)，要求了實(shí)際的高溫補(bǔ)貼規(guī)章制度。

　　1什么叫高溫補(bǔ)貼?

　　《辦法》要求，員工從業(yè)戶外工作的，依規(guī)享有崗位補(bǔ)貼。公司單位分配員工在35℃以上(包含35℃)天氣炎熱從業(yè)戶外室外工作及其不可以采取相應(yīng)對(duì)策將工作場(chǎng)所溫度減少到33℃下列(不包括33℃)的，理應(yīng)向員工派發(fā)高溫補(bǔ)貼，并列入職工薪酬。

　　2誰(shuí)可以享有高溫補(bǔ)貼?

　　只需公司單位分配了戶外工作，公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和私營(yíng)經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)等企業(yè)的員工都可以依規(guī)享有高溫補(bǔ)貼。

　　3高溫津貼怎么發(fā)?

　　在我國(guó)全國(guó)各地社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)也因地而異，實(shí)際由各省市按照分別具體明確。據(jù)調(diào)查，截止到2014年，全國(guó)各地制訂了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的省市自治區(qū)有27個(gè)。就高溫補(bǔ)貼派發(fā)的時(shí)間來(lái)講，要求派發(fā)3個(gè)月的8個(gè)，4個(gè)月的12個(gè)，5個(gè)月的4個(gè)，7個(gè)月的1個(gè)。

　　4坐公司辦公室可領(lǐng)高溫補(bǔ)貼嗎?

　　依照目前要求，主要是從業(yè)戶外室外工作的員工享有高溫補(bǔ)貼。如果你是坐辦公的，除非是你的公司辦公室溫度沒(méi)法減少到33℃下列，不然您就不要惦記著領(lǐng)高溫補(bǔ)貼啦!

　　5飲品不可以充抵高溫補(bǔ)貼!

　　公司單位理應(yīng)為戶外工作、天氣炎熱工作的員工提供充足的、衛(wèi)生指標(biāo)規(guī)范的高溫防暑飲品及必不可少的藥物。

　　不可以派發(fā)錢物取代給予高溫防暑飲品。高溫防暑飲品不可充抵高溫補(bǔ)貼。

　　6企業(yè)沒(méi)發(fā)高溫補(bǔ)貼該怎么辦?

　　假如公司單位在派發(fā)高溫補(bǔ)貼上違反規(guī)定，員工可以向公會(huì)尋求幫助，企業(yè)工會(huì)有權(quán)利規(guī)定公司單位立即糾正。

　　除此之外，員工還能夠向個(gè)人社保、安全監(jiān)管等單位檢舉，由有關(guān)部門采用勒令公司單位整頓、行政處罰法等對(duì)策，依規(guī)維護(hù)保養(yǎng)本身合法權(quán)利。