久久久国产精品,精品国产乱码久久久久久浪潮,久久av嫩草影院,狠狠的干性视频,久久久久国产精品人妻aⅴ网站

客服咨詢 電話咨詢
掃碼關注
回到頂部

監(jiān)察委員會是不是審理薪水異議？

2022-03-01 18:52

依據(jù)社會保障部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條要求：“在校學生運用碎片時間勤工儉學，不視作學生就業(yè)，未創(chuàng)建勞務關系，可以不簽訂合同?！?/P>

這就說明在學校培訓的學員不具備工作法律主體，其勤工儉學期內與公司單位不會有勞務關系。因此，她們中間產生的異議不屬關于勞動仲裁，不可以適用勞動法規(guī)的要求，勞動爭議仲裁聯(lián)合會不可以審理。

免責聲明:

        本網(wǎng)站內容部分來自互聯(lián)網(wǎng)自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點，不代表本站觀點或立場。如有侵權，請聯(lián)系我們進行刪除處理。

聯(lián)系郵箱：zhouyameng@vispractice.com

優(yōu)化薪資結構，降低企業(yè)成本
相關文章
相關標簽
熱門資訊