穗勞福字〔1997〕3號

各個區(qū)、縣市區(qū)勞動部門，各負責人局(公司總部、企業(yè)集團)、隸屬大型廠：?

現將廣東省勞動廳《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》(粵勞薪［1997］115號)發(fā)送給你們，依據《中華人民共和國勞動法》，融合廣東地區(qū)具體，明確提出如下所示規(guī)定請貫徹落實。?

一、員工持續(xù)工作中一年以上的，享有帶薪年休假。休假時間按持續(xù)工齡計算：連續(xù)工齡滿一年沒滿五年者5天；滿五年未滿十年者7天；滿十年沒滿二十年者10 天；滿二十年以上者14天。凡在一年內部原因事休假總計超出30天的，或是在一年內請病假總計超出40天的，或是在一年內病事假、請假求和超出50天的，當初不會再享有年假工資待遇。如在當初享有帶薪年休假后，再請病、請假超出以上要求的，則在下一年不會再給與年假。?

二、工作中滿一年，且合乎享有探親訪友標準的員工(包含出國探親訪友)，應在年假期內分配探親訪友。若本年度年休假天數不夠同一年探親假規(guī)定的日數，可給與補充。探親假的假期工資，按不低于上年員工自己月均薪水60%付款，如上年員工自己月均薪水高過市員工月均薪水2倍的，以市員工月均薪水2倍為數量計發(fā)；探親訪友假期工資如高過自己當初請假前月(日)均薪水的按當初自己月(日)均工資支付。?

三、合乎計劃生育政策的女職工產假期內，男性企業(yè)視本單位經營情況，給與男員工照護假日10?5天。?

四、員工(含退休人員)患病或非因工身亡，其喪葬補助費規(guī)范按上本年度市員工月均薪水3個月計發(fā)。供養(yǎng)直系親屬一次性救助金的規(guī)范：按供養(yǎng)直系親屬1人， 2人，3人及以上，以上本年度市員工月均薪水為數量各自發(fā)送給6個月、7個月、8個月。一次性優(yōu)撫金仍按當地相關要求實行。?

五、員工享有婚喪假的，企業(yè)應依據路途的近遠給與路程假，假日按出勤率解決?；閱始僦型镜能嚧M自立。?

六、本通告自下發(fā)之日起實施，以往當地相關要求與本通告不符合的，以本通告為標準。將來國家有實際要求的，按國家規(guī)定實行。?

廣州市勞動局

一九九七年七月九日

廣東省勞動廳關于做好《廣東省企業(yè)職工假期 待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》的通告

粵勞薪[1997]115號

廣州市、深圳市、各地市勞動部門、市直相關企業(yè)：

現將我廳制定的《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》下發(fā)你們，請堅決貫徹實行。

廣東省勞動廳