服役戰(zhàn)士轉(zhuǎn)改文職人員后，享有社保工資待遇，包含社會醫(yī)療保險、工傷險、失業(yè)險、生育險、社會養(yǎng)老保險與此同時創(chuàng)建職業(yè)年金;在就診層面，享有所在城市員工社會醫(yī)療保險工資待遇，在參與軍隊訓(xùn)練、非戰(zhàn)事作戰(zhàn)和戰(zhàn)斗援助確保工作期內(nèi)，推行部隊全民免費醫(yī)療。

此外，專業(yè)能力職位文職招聘依照軍官的享有范疇、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，實行夫妻分居日常生活補助金、防暑降溫費及按探親訪友規(guī)章制度派發(fā)探親訪友車費這些。針對軍官轉(zhuǎn)改文職后的工資計算，其包含標(biāo)準(zhǔn)工資、基本上補貼、獨特津貼補貼、獎賞薪水和公司增資體制等。

1)標(biāo)準(zhǔn)工資。

由崗位工資、級別工資構(gòu)成。崗位工資，關(guān)鍵反映專業(yè)能力職位文職招聘的工作職責(zé)和規(guī)定，依照崗位等級各自設(shè)定崗位工資規(guī)范，最少為580元，最大為3825元。

級別工資，關(guān)鍵反映專業(yè)能力職位文職招聘的工作業(yè)績和經(jīng)驗，依照等級各自設(shè)定級別工資規(guī)范，最少為480元，最大為3310元。

2)基本上補貼。

由工作中性補貼和部隊服務(wù)項目補貼構(gòu)成，依照崗位等級各自設(shè)定規(guī)范。專業(yè)能力職位文職招聘，區(qū)別一般工、專業(yè)能力五級、四級、三級、二級、一級，其基本上補貼各自為2900元、3600元、4500元、5250元、6200元、6700元、7400元。

3)獨特津貼補貼。

由特殊地域補貼、獨特崗位補貼、獨特優(yōu)秀人才補貼和秘密任務(wù)補貼構(gòu)成。

4)獎賞薪水。

推行經(jīng)費預(yù)算總產(chǎn)量操縱、企業(yè)獨立分派、反映業(yè)績考核向?qū)У莫勝p工資管理制度。每年末，公司單位政冶部門在本企業(yè)專業(yè)能力職位文職招聘獎賞薪水經(jīng)費預(yù)算總產(chǎn)量內(nèi)，依據(jù)本年度工作績效考核狀況，明確提出專業(yè)能力職位文職招聘獎賞工資發(fā)放計劃方案，報本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許后，由后勤管理(確保)單位隨翌年1月份工資發(fā)放。

5)公司增資體制。

專業(yè)能力職位文職招聘推行升職公司增資、本年度公司增資和按時公司增資緊密結(jié)合的公司增資體制。

除開文職招聘面向全國公布招錄方式外，戰(zhàn)士轉(zhuǎn)改文職人員，關(guān)鍵有兩個方式：一是服役戰(zhàn)士原職位轉(zhuǎn)改;二是朝向軍隊招騁退役士兵。