29日，江蘇省人社廳、省高院、省檢察院和公安廳四單位協(xié)同舉辦新聞報道通氣會，大會上發(fā)布，2020年11月份至今，江蘇省深入開展除根拖欠工資冬天專項整治，對拖欠工資問題開展堅決杜絕嚴格控制嚴查，全力保障春節(jié)前農(nóng)民工工資準時全額派發(fā)?，F(xiàn)階段，已查驗公司單位5.07萬戶，為1.12數(shù)十萬民工追發(fā)放工資等1.43億人民幣。

2020年，江蘇省共調(diào)解拖欠工資等簡易人資矛盾糾紛2.61千件，全力以赴提升“互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù) 風險管控”體制，建立和完善勞務關系檢測調(diào)度指揮云系統(tǒng)，根據(jù)數(shù)據(jù)采集、信息共享和數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)等方法，對不一樣拖欠工資風險性推行“黃橙紅”三色等級分類預警信息、歸類處理。

江蘇省人社廳勞動保障監(jiān)察局局長張智靈詳細介紹，為擺脫地區(qū)限定，快速運轉(zhuǎn)審理農(nóng)民工維權(quán)需求信息內(nèi)容，江蘇省推行“一點檢舉舉報，我省連動審理”，協(xié)助民工足不出門“在網(wǎng)上討薪、手機消費者維權(quán)”。

除此之外，江蘇省堅持不懈規(guī)章制度信息化管理一體化促進，將1.1萬只新建建筑項目列入管控，統(tǒng)一核算民工基本信息和進出考勤管理狀況，全傳動鏈條動態(tài)性監(jiān)管建設中的項目工資支付等狀況，2020年至今通過銀行總計代發(fā)工資近600億人民幣，首先達到我國、省、市、縣四級服務平臺數(shù)據(jù)共享。

對拖欠工資潛逃等故意個人行為，行政部門司法部門連動打壓懲處，江蘇省維持“零容忍”高壓態(tài)勢。比較嚴重拖欠工資的，立即納入拖欠農(nóng)民工薪水“信用黑名單”，在招投標、資質(zhì)證書鑒定、市場準入制度、銀行信貸適用等層面推行聯(lián)合懲戒，并進行公布曝出。2020年江蘇省發(fā)布重要拖欠工資違紀行為151起、“信用黑名單”公司12戶，產(chǎn)生合理威懾。

江蘇省公安廳社會治安大隊副總隊長劉慶陽表露，2020年，我省公安部門共立案偵查查辦拒不付款勞務報酬犯罪案225起，抓捕嫌疑人164名。根據(jù)預警信息預防、嚴厲查處、宣傳策劃威懾，上年我省案子案發(fā)數(shù)同比下降22.7%，已持續(xù)六年同期相比減幅超出5%。

張智靈表明，將緊緊抓住春節(jié)前重要時間，多管齊下清債，對早已發(fā)覺的拖欠問題和安全隱患，催促全國各地有目的性地快速促進處理。對重要拖欠工資案子，推行領導干部包案、掛牌督辦、特惠處理，保證春節(jié)前動態(tài)性清零。對的確無法在春節(jié)前處理的，立即采用穩(wěn)控對策，協(xié)助被欠薪的民工處理臨時性日常生活艱難。