前言：工作年限的長度意味著員工參加工作時間的長度，也表明了它對時代和公司的奉獻尺寸和專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、技術(shù)性熟練掌握的多少。是員工以薪資為生活紀錄片的所有或關(guān)鍵源頭的運行時間。

　　工作年限可分成一般工作年限和本公司工作年限。

　　一般工齡就是指員工從業(yè)生產(chǎn)制造、工作中的總的運行時間。在預估一般工作年限時，應包含本公司工作年限。

　　本公司工作年限(連續(xù)工齡)就是指職工、員工在本公司內(nèi)持續(xù)工作中的時間。一般工作年限包含連續(xù)工齡，能測算為連續(xù)工齡的，與此同時就能測算為一般工作年限;但一般工齡不一定便是連續(xù)工齡。

　　連續(xù)工齡和本公司工作年限在含意上面有一些區(qū)別，即連續(xù)工齡不但包含本公司持續(xù)工作中的時間，并且包含前后左右2個所在單位可以分類匯總的運行時間。若沒有可以合拼的狀況，連續(xù)工齡便是本公司工作年限。國務院辦公廳1978年6月有關(guān)《安置老弱病殘干部的暫行辦法》要求將“本公司工作年限”叫成為“連續(xù)工齡”。

　　機關(guān)單位、機關(guān)事業(yè)單位為不同于公司用"工作年限"，事實上連續(xù)工齡和工作年限的寓意和功效是一致的。

　　在預估一般工作年限時,應包含本公司工作年限以內(nèi)，但測算連續(xù)工齡時不可包含一般工作年限(一般來說，因本人緣故中斷工作中的，其中斷前的運行時間只有測算為一般工作年限)。如今明確職工保險福利工資待遇和是不是具有退休條件時，一般僅用連續(xù)工齡。因此一般工作年限如今早已失去了作用了。推行養(yǎng)老保險金本人交費規(guī)章制度之后，以具體繳費年限做為離休和計發(fā)社會養(yǎng)老保險工資待遇的根據(jù)，以前的連續(xù)工齡視同繳費年限。工作年限和持續(xù)工齡計算應按國法[1978]104號資料的要求測算，即“滿”一個周年紀念才可以算一年。