清明節(jié)是大家祭祀拜宗的節(jié)日。常常節(jié)日來臨時，眾親朋好友都是會相聚去祭掃 ，表明對過世人的尊重與懷戀?？墒?，也是有一部分親朋好友因為工作中或其它緣故沒法親自在場拜祭，只有心里默默地懷戀死去的親朋好友。

　　自打2008年清明時節(jié)被宣布建立為法定節(jié)假日逐漸，大家的生活中又多了一種叫清明節(jié)加班工資的定義。清明節(jié)加班工資通常是公司單位對清明節(jié)加班加點的員工給與的一種經(jīng)濟補償金，該經(jīng)濟補償只在清明時節(jié)當日加班加點時才有，而且不可以以補假更換。清明時節(jié)加班工資的測算，應(yīng)依照不低于員工自己日或鐘頭薪水的300%來測算付款。

　　例如，2010年端午節(jié)放假分配為：4月3日(星期六)至5日(星期一)放假了公假，共3天。在其中，4月5日(清明時節(jié))為法定節(jié)假日，4月3日、4日仍舊公假。從而，2010年4月5日清明時節(jié)當日，公司若分配員工加班加點，應(yīng)依照不低于員工自己日或鐘頭薪水的300%再行付款加班費;3日(星期六)、4日(禮拜日)公司單位合理安排員工加班加點的，可以給員工分配調(diào)休而不付款加班費，假如不給調(diào)休，則應(yīng)當不低于員工自己日或鐘頭薪水的200%付款加班費。在其中，加班工資計算數(shù)量小于最低工資標準的，應(yīng)當最低工資付款。

　　實際加班工資計算公式計算為：4月5日清明時節(jié)當日加班費=加班工資的測算數(shù)量÷月計薪天數(shù)(21.75)×300%;4月3日或是4日公假日加班費=加班工資的測算數(shù)量÷月計薪天數(shù)(21.75)×200%。　　

　　而依據(jù)國務(wù)院有關(guān)2011年一部分節(jié)假日日分配的通告，2011年端午節(jié)放假分配為：4月3日(禮拜日)至5日(星期二)放假了補休，共3天，4月2日(星期六)工作，在其中4月5日(清明時節(jié))為法定節(jié)假日。因而，如順利的話，2011年清明節(jié)加班工資可參考2010年的計算公式測算，即4月5日加班加點應(yīng)獲得“三倍工資”，4月3日、4日加班加點應(yīng)獲得“雙倍工資”。