社會保障部政策研究室《有關企業(yè)單位對錯判人員工資怎樣重新發(fā)貨的復函》（勞辦薪字[1991]9號），表明了勞動人事部薪水局勞人薪局[1985]第12號復原文中\(zhòng)"應修復其原薪資待遇\"一句，通常是指：修復被告方判處前的原級別工資，并補調被判處期內按照規(guī)定應給與調節(jié)或提升的薪水。公司自主波動的薪水仍由原公司按其相關要求自主妥處。補發(fā)工資應按被告方被錯判坐牢期內各環(huán)節(jié)（調級前后左右）勞動所得薪水按段補領。充分考慮有一些公司經濟收益起伏比較大，尤其是有一些已經或是以前處在停工、半停產的困難時期的公司，各補領環(huán)節(jié)應與本企業(yè)員工同階段所得的工資待遇一致，補發(fā)工資時，應扣減自己坐牢期內已發(fā)的生活費用等花費。