禮拜天加班費要求：

1、依據(jù)勞動合同法第四十四條要求：有以下情況之一的，用人公司理應依照以下規(guī)范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：

(一)分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞。

(二)歇息日分配員工工作中又不可以分配調(diào)休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬勞;

因此 周六加班加點，加班費按200%測算。

2、計算方式依據(jù)社會保障部施行的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》實行：

法律規(guī)定公休日加班費=日薪水×200%

日薪水=月薪收益÷月計薪天數(shù)

鐘頭薪水=月薪收益÷(月計薪天數(shù)×8鐘頭)。

月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天

總的來說，便是我有關加班費的一些了解與梳理了，大伙兒能夠認真閱讀文中，并融合自身的具體，作出聰明的決策與解決。假如你有沒有什么不明白的地區(qū)或是有別的一切法律問題，可來，會出現(xiàn)技術專業(yè)的刑事辯護律師給你解釋，定能極致處理你的苦惱。