應(yīng)對高溫，上海勞動和社會保障部門注重：員工在天氣炎熱下（日最高溫度做到35℃之上）室外工作中，或工作場所溫度不可以減少到33℃下列（沒有33℃），企業(yè)理應(yīng)向員工付款高溫時節(jié)補貼，補貼每日不少于十元。

衛(wèi)生行政部門表明，企業(yè)應(yīng)融合生產(chǎn)運營特性和實際工作中標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建高溫時節(jié)補貼規(guī)章制度，并有效明確本企業(yè)的高溫時節(jié)補貼派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和范疇，并在不少于十元/天的基本上，明確各企業(yè)的實際規(guī)范。必須注重的是，企業(yè)派發(fā)的高溫時節(jié)補貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范內(nèi)，而且不可以危害高溫職位工作中員工的高溫崗位補貼的派發(fā)。

當(dāng)溫度做到38℃及之上時，除涉及到需求側(cè)改革、大城市運作安全性和老百姓基本上日常生活等關(guān)鍵領(lǐng)域外，辦公環(huán)境不可以達到極端化高溫標(biāo)準(zhǔn)工作的企業(yè)，可視性具體情況采用中止工作中和確保歇息等對策。