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國家公務員產(chǎn)假調崗規(guī)定
2022-05-23 17:01
這90天包括:產(chǎn)前休假15天+產(chǎn)后休假75天
理解;
產(chǎn)假時間按照自然天數(shù)計算。
產(chǎn)前假15天,系指預產(chǎn)期前15天的休假,距預產(chǎn)期2周時休產(chǎn)假以避免早產(chǎn);產(chǎn)后假75天,系指生育后的75天休假。
休產(chǎn)假不能提前或推后。若孕婦提前生產(chǎn),才可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用;若孕婦推遲生產(chǎn),可將超出的天數(shù)按病假處理。
特殊原因產(chǎn)假增加天數(shù)
難產(chǎn) 增加產(chǎn)假15天
多胞胎 每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天
晚育 增加30天
獨生子女:領取獨生子女證的增加產(chǎn)假35天
解釋;
已婚婦女滿24周歲生育第一個子女為晚育
生育一胎但生的是多胞胎,不屬于獨生子女,不能領取《獨生子女父母光榮證》
晚婚對產(chǎn)假沒有影響;晚育不同地方規(guī)定又不一樣,女方增加15-30天,男方可以有帶薪護理假5-15天不等
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