1.前端工程師：兩極化。年收入六萬-十五萬元。

2.信息系統(tǒng)集成技術工程師：一路上漲。年收入八萬-二十萬元。

3.股權融資、消費投資優(yōu)秀人才：工作經驗是成本。該類高檔金融人才屬初入職場金典一族，月薪少則6000元，更多就是三萬元不一。

4.商業(yè)保險職業(yè)經理人：增漲室內空間很大。具備一定顧客群的商業(yè)保險職業(yè)經理人，均值年收入二三十萬元。

5.中、西醫(yī)生：要求平穩(wěn)。年收入六萬-十五萬元。

6.生物醫(yī)藥：因為醫(yī)藥學技術工程師遮蓋的行業(yè)比較多，用人公司的狀況和每一個人的文憑、工作能力都是有不一樣，因此這一崗位的薪酬有非常大的延展性，一般大學生畢業(yè)月薪在3000元上下。

7.培訓講師：一般，學習培訓銷售市場中企業(yè)員工培訓講師工資較高，名氣高的培訓講師每日收益均值能達幾萬元。

職業(yè)前景：受外界市場競爭環(huán)境危害，愈來愈多的企業(yè)重視員工的學習培訓，從而刺激性了對技術專業(yè)培訓講師的市場的需求。規(guī)定該類優(yōu)秀人才綜合能力高，其身家也將獲得進一步反映。

8.職業(yè)教育教師：現階段整體薪酬水準不低，尤其是在一些特點的職業(yè)技術學校，出色的高等職業(yè)教育教師月薪超出7000元。

職業(yè)前景：初入職場對把握某一項實際專業(yè)技能的適用型專業(yè)人才較旺，這就刺激性了高等職業(yè)教育的發(fā)展趨勢。將來有豐富多彩教學經驗的職業(yè)學校教師發(fā)展室內空間十分開闊。